横浜ホームクリニックの求人情報

横浜ホームクリニックは、訪問診療が未経験の方も安心してキャリアを築ける教育体制が整っています。入職後は可能な限り同じ先輩が担当について約1ヶ月間のOJTを実施。入職から約半年間はメンター制度を導入しているほか、今後は訪問ごとに先輩との振り返りも行う予定で、安心して仕事を覚えられます。 また、当クリニックでは職場内のコミュニケーションエラーを防ぐため、PDCA日記という独自の取り組みを実施しています。その日の良かったことや課題、改善策などをスプレッドシートに記録し、翌日のカンファレンスで共有。文字で残すことで、口頭では聞きにくいことも気軽に相談できる仕組みです。 当クリニックでは職員のキャリアアップにも努めています。つねに最新の知識に触れられるよう、外部から医師や薬剤師を招いて勉強会を実施。内容は医療に限らず、パソコンが得意な職員がExcelの使い方をレクチャーすることもあります。 資格取得支援制度も整っており、研修や参考書の費用は希望があれば相談のうえ、クリニックが負担。実際にこの制度を利用して資格を取得した医療事務の職員もいます。意欲的に専門スキルを伸ばしたい方に適した職場です。

運転が苦手な先輩も活躍中。ペーパードライバー講習でしっかり練習可能です

横浜ホームクリニックでは、患者さまのご自宅へ車で訪問します。横浜の住宅街は道が狭い場所が多く、運転に慣れている方でも苦労することがあるため、車に乗り慣れていない方は特に不安を感じるかもしれません。 しかし、運転スキルに自信がない方もご安心ください。当クリニックでは、運転する機会が少なかった方のために、教習所のペーパードライバー研修を受講できる制度を導入。丸1日かけてプロの指導のもと練習でき、受講費用は当クリニックが全額負担します。実際に、複数の職員がこの制度を利用して運転スキルを磨きました。 当クリニックでは「患者さまに貢献したい」という思いを重視しており、入職時に高い運転スキルは必要ありません。ペーパードライバーだった方はもちろん、免許を取得予定で入職された方にも対応しており、安心して業務を始められる体制が整っています。