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株式会社エイル
TOMODACHI柏原の求人情報
大阪府柏原市 / 道明寺駅
放課後等デイサービス
お子さま・保護者の方・職員。三者にとっての「安心」を重視する事業所です
TOMODACHI柏原は、大阪府柏原市にある重症心身障がい児支援に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。定員5名という少人数制を活かし、主に中学生までのお子さま一人ひとりに丁寧に関わっています。職員は保育士が約5名、児童指導員が約2名、看護師が約4名の体制で、50代以上の女性が中心となって活躍中です。 当事業所では、お子さま・保護者の方・職員の、誰もが心から安心できる環境づくりを大切しています。「ビジネスとしてではなく、保護者の方が安心してお子さまを預けられる場所にしたい」という、代表の考えが運営の根幹です。その想いを実現するため、常にマンツーマン以上の手厚い人員配置を徹底。職員も心にゆとりをもち、質の高いケアを実践できる体制が整っています。 また、お子さま一人ひとりの状態に合わせた最適な支援を行うなかで、日々の小さな変化を感じられることも大きな喜びです。オープン当初から利用を続けている方が多く、長く見守りながらともに歩んでいけることも魅力の一つ。お子さまたちの純粋さに心が洗われる瞬間も多く、深いやりがいを感じながら働けます。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
TOMODACHI柏原で働く魅力
POINT
1
職場の特徴
勤続5年以上の先輩も多数。抜群のチームワークで業務を円滑に進められます
TOMODACHI柏原は、経験豊富な職員による連携が整っており、新人職員も安心して業務に取り組める環境です。離職率が低く、勤続5年以上のベテランが7～8名在籍している当事業所。長年の経験で培われたチームワークにくわえて、責任者が的確な指示を出すため、日々の業務をスムーズに進められます。 また、困ったときには周りの職員にすぐに頼れる心強さも魅力です。人員配置が手厚いため、新人職員が戸惑っているときにも、周りの先輩が手助けできる余裕があります。特に、看護師を複数配置している点は大きな安心材料です。お子さまの体調に急な変化があったときも迅速に対応でき、チームで相談しながらスピーディーな判断につなげています。代表自身も全員に丁寧語で接しており、敬意と思いやりをもった言動・行動を意識。職員が安心して働ける職場づくりを徹底しています。
POINT
2
教育・スキルアップ
送迎も先輩の同乗からスタート。不安なく独り立ちできる教育体制が自慢です
TOMODACHI柏原は、未経験から安心して成長できる、手厚い教育体制を整えています。新人の方には、先輩が「1人で任せられる」と判断するまで、必ずマンツーマンで付き添い業務を行います。お子さま一人ひとりの個性に合わせた関わり方ができるよう、具体的なアドバイスを受けられるため、安心して支援に入れる環境です。また、送迎業務も同乗からスタート。軽自動車からハイエースまで幅広い種類の車があるため、練習を重ねて運転に自信をもてた車種から独り立ちします。経験が浅い方も、一つひとつ着実に業務を習得していける仕組みです。 さらに、働きながら専門知識を身につけられる点も魅力です。法定研修はもちろん、職員が希望する研修には法人から受講料の半額補助が受けられます。過去には、PECS（絵カード交換式コミュニケーションシステム）や強度行動障がいの基礎研修などの研修を受けた職員も。「やる気や想いのある職員を応援したい」という姿勢がある法人のもと、初めての方も専門性を着実に高められる職場です。
POINT
3
働きやすさ
週2日～勤務OK。仕事と私生活、どちらも大切にできる環境が整っています
TOMODACHI柏原は、ライフスタイルに合わせた働き方が選択でき、プライベートと両立しやすい職場です。パート職員の場合、週2日から勤務可能。入職時に希望の曜日を相談して勤務日を決められるため、「シフト固定で働きたい」「その都度変更したい」といったどちらのご要望にも対応できます。人員配置が手厚い分、お互いにカバーし合える体制が整っているため、休みの希望が通りやすい点も魅力です。有休の消化率はほぼ100％と高く、過去には、5連休ほど取得して旅行に出掛けた職員もいます。 また、心身ともに無理なく、長く働き続けられる環境づくりも重視しています。たとえば、午前10時30分出勤といった働き方も可能で、午前中はお子さまがいないため業務負担もほとんど掛かりません。当日に利用されるお子さまが急に減ったときには、希望があればお休みにするといった柔軟な対応も。常に人員に余裕をもたせ、「無理なく、安全に見守る」という方針を大切にしているからこそ実現できる強みです。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
送迎中の会話も良い機会に。自然に馴染めるきっかけが豊富にある職場です
TOMODACHI柏原は、離職率が低く、ベテラン職員が多数在籍する事業所です。勤続5年以上の先輩が7～8名いるため、2年程度働いている職員であっても新人の部類に入ります。さらに、管理者の人柄もあいまって、全体にきちんとした雰囲気があることも特徴です。そのため、新人さんは「輪に馴染めるだろうか…」と最初は不安を感じるかもしれません。 そこで、当事業所では、先輩職員と自然に馴染めるきっかけを豊富に用意しています。たとえば、送迎の際は、基本的に先輩と2人きり。往復の道中で、フォローの声掛けを受けたり、気軽に相談したりもできる良い機会です。 また、事業所があるマンションの1室をスタッフルームとして借りているため、職員同士で落ち着いて話せる空間もあります。さらに、夏や年末を中心に年3回程度の歓迎会や食事会も開催しており、仕事以外の場で交流を深める機会も。業務内外でのさまざまな交流を通じて、自然と輪の中に溶け込める環境です。
現場スタッフの声
40代後半
職種：
雇用形態：正社員
入職年月：2022年
経験年数：児童発達支援管理責任者 3年
転職について
入職した理由
求人チラシを見たことがきっかけで、オープニングスタッフとして入職しました。ちょうど仕事を探していたタイミングだったことと、家からとても近かったことが大きな決め手になりましたね。
働いてみての感想
関わりの中でお子さまの成長を感じられたときは、本当にうれしいですね。また、利用者されるお子さまが多く忙しい日であっても、全員で「頑張ろう！」と声を掛け合って協力しています。無事に1日を終えられたときには大きな達成感がありますね。 業務上では、現場での対応力が身についたと感じています。それだけでなく、ほかの職員と連携するためのコミュニケーション能力や調整力も自然と養われました。積極的に声掛けを行うことで、自分から発信する力もついてきたと思います。
職場について
職場の魅力
職員同士でいつでも相談しながら、より良い療育環境を一緒に整えていけるところが魅力だと感じます。働いている職員は皆、お子さまたちのことを本当に大切に思っているんですよ。何か困ったことがあれば、すぐにチームで共有していろいろな意見を出し合う習慣が根づいています。専門外の課題に直面したときも、別の職員が思いがけない解決策を提案してくれて改善できたことがありました。さまざまな個性をもった職員がいますが、お互いを認め、自然にフォローし合えるこの関係性が、何よりの自慢です。
おすすめの方、向いている人
お子さまのことを、温かい目で見守れる方に来ていただけるとうれしいです。そして、お子さまはもちろん、保護者の方や職員に対しても、敬意をもって接することができる方と一緒にお仕事がしたいと思っています。
プライベートとの両立
希望どおりにお休みが取れるよう、職員同士で協力し合って調整しています。気兼ねなく休める環境が整っていると感じますね。
教育体制
法人として、研修への参加を積極的にサポートしてくれる体制があります。費用の補助も出るので、学びたいという気持ちを応援してもらえている実感がありますね。職員一人ひとりの成長を大切にしてくれる職場だと思います。
入社前後でギャップを感じたこと
入職する前は、重症心身障がい児のお子さまと関わった経験がなかったので、正直なところ「私にできるかな」という不安がありました。しかし、実際に日々接していくうちに、お子さまたちの可愛さが心から分かったんです。今ではその関わり自体に癒やされながら、毎日楽しくお仕事をさせてもらっています。
職場の風景
TOMODACHI柏原の職場環境について
TOMODACHI柏原の基本情報
事業所名
TOMODACHI柏原所在地
〒5820028
大阪府柏原市玉手町２３−５
交通情報
- 近鉄道明寺線道明寺駅
施設形態
法人情報
株式会社エイル（かぶしきがいしゃえいる）
