小規模特別養護老人ホームきらりの求人情報

小規模特別養護老人ホームきらりは、職員が自身の時間を大切にしながら働ける環境づくりを進めています。全職員が22名程度と顔の見える関係だからこそ、事前の申請で柔軟に休日を調整することが可能です。有休と公休を組み合わせた長期休暇も取得しやすく、過去には約2週間の休みを利用して車の免許合宿に行った人もいるほど。職員の個人的な予定も尊重する協力的な雰囲気が根付いています。 くわえて、残業なしの勤務スタイルを選択することも可能。希望に応じて勤務時間や休日をほぼ固定することで、生活リズムを保ちながら働けます。実際に、シフトや休日をほぼ固定し、残業なく働いている職員も複数名います。ただし、国家試験の受験日が重なるといったやむを得ない事情が発生したときには、シフト調整のお願いをする場合も。しかし、その際も相談のうえで対応しており、無理な働き方を強要することはありません。職員一人ひとりの希望に寄り添い、誰もが働きやすい職場であることを心掛けています。

夜勤デビューは指導係とマンツーマン！　不安なく独り立ちできる環境です

小規模特別養護老人ホームきらりでは、利用者さまを24時間体制で見守っており、勤務時間も日勤や夜勤などさまざまです。入所施設での勤務経験がない方は、日勤以外の勤務に慣れるまで大変さを感じるかもしれません。 しかし、当施設ではシフトごとの業務を段階的に覚えられるよう工夫しています。1人で業務をこなせるようになるまではできるだけ同じ時間帯・ユニットで働き、仕事の流れをしっかりと身につけられる仕組みです。 特に不安を感じやすい夜勤についても、手厚いサポート体制を整備しています。独り立ちするまでは、3ユニットを約2名という通常の夜勤体制に指導役として1名加え、マンツーマンで業務を学べるよう配慮。さらに、午後9時から翌午前5時までは必ず宿直者が施設に常駐しており、万が一何かあった際にも充実した人員で対応できるようにしています。入所施設が初めての方も、安心してご入職ください。