特別養護老人ホームりんどうの里の求人情報

特別養護老人ホームりんどうの里は、職員間での密な情報共有を徹底し、安心して利用者さまと向き合える体制を整えています。毎朝の申し送りの時間には多くの職員が集まり、困っていることを相談。話し合いの内容は申し送りノートに記載します。いつでもノートを確認して、利用者さま一人ひとりのことを細かく把握できる体制です。日々の記録には、ケア記録支援ソフト「ワイズマン」を使用。アナログとデジタルの両面を活用し、円滑な連携につなげています。 くわえて、当施設は口頭での情報共有も盛んです。利用者さまのちょっとした変化や日々の出来事について、職員同士でこまめに声を掛け合っています。リアルタイムで利用者さまの状況を把握できるため、常に情報の不足なく安心してケアにあたることが可能です。良いチームワークのなかで毎日情報を共有し、不安を解消しながら働けます。

特別養護老人ホームりんどうの里では、未経験からでも安心して慣れていけるよう、手厚い研修体制を整備しています。入職後は先輩職員が側について指導。初日は施設の紹介から始まり、日勤帯の業務、最後に夜勤と段階的に仕事を覚えられます。独り立ちの期間は、個人の習熟度に合わせて設定。早い方でも2～3ヶ月は研修を受けることが多く、じっくり教われるため安心です。介護業務の経験が浅い方でも、自分のペースで着実にスキルアップできます。 また、当施設では法人のサポートを受けながら、負担なく知識のインプットができます。たとえば、喀痰吸引等研修への参加費は法人が全額負担。外部研修も必要に応じて費用を負担するほか、資格取得の支援制度も用意しています。介護福祉士実務者研修や介護福祉士といった介護に関する資格を取得する際には、法人が費用の半額を負担してサポート。介護職としてできることを増やしながら、専門性を高めていける環境です。