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合同会社Hand&Eye
フレテミル訪問看護ステーションの求人情報
埼玉県越谷市 / せんげん台駅
訪問看護ステーション
ご自宅で療養されている全ての方に訪問看護師が緩和ケアをお届けします!
フレテミル訪問看護ステーションは、2023年に埼玉県越谷市で開設された事業所です。地域のクリニックやケアマネジャーから信頼を集め、若い世代から高齢者まで幅広い年齢層の利用者さまを支援しており、数多くの症例に対応しています。職員は少数精鋭で、専門性の高いメンバーが活躍中です。 当事業所では、正解のない看護に向き合うため、チームでとことん話し合う姿勢を大切にしています。利用者さまにとって最善のケアを導き出すため、根拠(アセスメント)に基づいた対話を重視。職種や経験に関わらず全員が意見を出し合い、チームで納得のいくケアを追求しています。“陰口・悪口はご法度”というルールが土台にあり、誰もが率直に意見を伝えられる雰囲気です。 また当事業所では、一人ひとりの人生に寄り添う看護が実践できます。1日の訪問件数は多くはありませんが、1件につき約1時間~1時間半かけることもあるほど、丁寧な関わりを重視。時間に追われることなく、利用者さまやご家族とじっくり信頼関係を築けます。スピードよりも質にこだわったケアを提供したい方にとって、最適な環境です。
レバウェル編集局が取材しました!取材レポート
フレテミル訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
365日体制だからこそ休みをしっかり確保。メリハリをつけて働けます
フレテミル訪問看護ステーションは、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。当事業所では365日体制で職員が勤務しており、常に誰かがシフトに入る仕組みとなっています。そのため、休日に緊急の電話や呼び出しで出勤することはほとんどありません。“休みの日も気が休まらない”というストレスが少なく、しっかりリフレッシュできる環境です。シフト制のため、職員同士で調整しながら平日に連休を取得することも可能。長期休暇の取得についても相談できるため、旅行や帰省といったプライベートの予定も立てやすい環境です。 また、業務の効率化により残業が少ない点も当事業所の魅力の一つです。情報共有にはタブレット端末やスマートフォンなどのITツールを活用し、訪問看護の専用ソフトを導入することで、記録や連絡にかかる時間を大幅に削減しています。業務の効率化を進めたことで、勤務時間内に業務を終えやすい環境を実現。プライベートの時間を大切にしながら、安心して働ける職場です。

POINT
2
教育・スキルアップ
訪問看護未経験でも安心。手作りパンフレットから学びながら実践できます
フレテミル訪問看護ステーションでは、訪問看護の経験がない方でも着実にスキルアップできる体制を整えています。代表は緩和ケア認定看護師であり、研修会の講師も務める専門家です。代表が講師を務める研修に職員が同行・参加できるため、最新の知識や技術をタイムリーに学ぶことができます。また、事業所内でも麻薬の管理やエンゼルケアなど、現場に直結するテーマで定期的にミニ勉強会を開催。学んだ内容をすぐに訪問先で実践し、代表からフィードバックを受けられる手厚い学習環境です。 加えて、訪問看護が未経験の方には、試用期間の約3ヶ月にこだわらず、自信がつくまで同行訪問を実施します。運転の練習からケアの手順、報告のタイミングまで、先輩がマンツーマンで丁寧にサポートするため安心です。さらに、「埼玉県訪問看護ステーション協会」のチャートシートを活用しながら、半年に1度の面談を通して職員の成長を可視化。これにより次の目標を明確に設定しやすく、未経験の方だけでなく経験者も看護の質を高め続けられる職場です。

POINT
3
職場の特徴
悲しい現場もあるからこそ心に抱えた思いを話すことで皆で労わりましょう
フレテミル訪問看護ステーションでは、チーム全体で相談し合う文化が根付いており、職員が一人で悩みを抱え込まない環境づくりを大切にしています。多角的な視点からケアを検討できるよう、あえて担当制を設けていません。職員全員がすべての利用者さまと関わりを持つことで、業務や情報が特定の職員に偏ることを防ぎ、ケアの質の向上につなげています。 また、当事業所には、かしこまり過ぎない温かな雰囲気があり、いつでも悩みを相談しやすい点も特徴です。訪問中に困ったことがあれば、電話やチャットですぐに相談できます。ステーションに戻ってから“今日こんなことがあって…”と、その日の出来事を気軽に共有する姿も。利用者さまとの関係構築に悩んだり、難しいケースに直面したりした際には、先輩が同行訪問するなど、協力し合う体制も整っています。チームの一員として、安心して日々のケアに取り組める職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!
コミュニケーションスキルは看護の最大の武器です!
フレテミル訪問看護ステーションでは、在宅の現場で利用者さまの人生に寄り添う看護を実践しています。病院では“看護師”として見られることが多いですが、在宅では“〇〇さんはどんな人?”といったように、一人の人として信頼関係が求められます。そのため、これまで培ってきた専門的な知識や技術があっても、利用者さまとの関係づくりに戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、一人で悩む必要はありません。関係構築で悩んだときには、専門的なコミュニケーションスキルを持つ代表や先輩が同行訪問を行います。“なぜうまくいかないのか”“どうすれば関係性が深まるのか”を、実際の現場での関わりを通して具体的にサポート。壁を乗り越えた先で利用者さまと深い信頼関係を築けることは、訪問看護ならではの大きなやりがいです。チームで支え合いながら、安心して訪問看護のスキルを身に付けていけます。
現場スタッフの声
職種:
雇用形態:正社員
経験年数:看護師・准看護師 25年
転職について
入職した理由
フレテミル訪問看護ステーションの代表は、以前勤めていた職場の同僚だったんです。その代表から“新しくステーションを開業するから、ぜひ一緒に働かないか”と声を掛けてもらったことが、入職のきっかけです。信頼している仲間からのお誘いだったこともあり、とてもうれしかったですね。ぜひ力になりたいと思い、一緒に働くことを決めました。
職場について
職場の魅力
病院やクリニックで働いていたころは、毎日が忙しく、職員同士でゆっくり話す時間を取ることがなかなかできませんでした。しかしフレテミル訪問看護ステーションでは、職員同士でコミュニケーションをとる時間がしっかり確保されています。お互いに学び合ったり意見交換をしたりしながら、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える点が大きな魅力だと感じています。 職場の雰囲気もとても気さくで、働きやすい環境です。仕事の相談はもちろん、“あそこのお店、美味しかったよ”というような雑談も気軽にできる、温かい雰囲気があります。
おすすめの方、向いている人
以前の職場と比べて、お休みがとても取りやすくなったと感じています。フレテミル訪問看護ステーションは年中無休で運営しており、常に誰かが勤務している体制なんです。そのため、休日や時間外にオンコールで緊急訪問に呼ばれることがほとんどありません。以前は担当制だったため、休みの日でも“いつ呼ばれるだろう”と気が休まらないこともありました。現在はそういった心配がないので、プライベートの時間をしっかり確保でき、穏やかな気持ちで過ごせています。
職場の風景
フレテミル訪問看護ステーションの職場環境について
フレテミル訪問看護ステーションの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
53
歳
未経験
0
%
男女比
0
%
:
100
%
看護師・准看護師
平均
年齢
53
歳
未経験
0
%
男女比
0
%
:
100
%
柔軟な 勤務スタイル
勤務時間で きっちり
一人で もくもく
大勢で 連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
フレテミル訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
フレテミル訪問看護ステーション所在地
〒3430042
埼玉県越谷市千間台東3丁目16番地3
交通情報
- 東武伊勢崎線せんげん台駅 徒歩10分
- 備考:
駅からバスもありますが通勤は車のスタッフが多いです
施設形態
入院者数
- 備考:
職員情報
- 全体
- 人数:3 名
- 平均年齢:53 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:0%
- 看護師・准看護師
- 人数:3 名
- 平均年齢:53 歳
- 男女比:0% : 100%
- 未経験:0%
その他、設備
- 駐車場あり
- 駐車場あり
法人情報
合同会社Hand&Eye(ごうどうがいしゃはんどあんどあい)
- 設立
- 代表者:山田八重
- 設立日:2023年10月1日
- 上場企業
- 上場していない
ホームページ
- フレテミル訪問看護ステーション
https://he-furetemiru.com/
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