ワンアップ西原店の求人情報

ワンアップ西原店は、手厚い研修制度を通して、着実なステップアップを目指せます。新卒や未経験の方も安心してスタートできるよう、入職後の約1ヶ月は、社会人の基礎から学ぶ本社研修を導入予定。現場への配属後は、まずは見学から入り、先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導します。独り立ちの時期は入職後およそ2～3ヶ月を目安に、柔軟に調整する方針。焦らず自分のペースで業務をインプットできる体制です。 また、職員一人ひとりの成長を継続的に支える仕組みも整えています。現場の責任者による、月約1回の定期面談を実施。業務の悩みに対する具体的なフィードバックをしたり、利用者さまからのお声を共有したりしています。さらに、半期ごとに自身で目標を設定し、達成度を評価する制度も導入しました。スキルだけでなく、「会社の理念に沿った行動ができているか」といった客観的な指標でも判断しています。意欲と成果次第でスピーディーなキャリアアップを志せる環境です。

ワンアップ西原店では、職員同士の良好な関係性を土台に安心して働けます。活発でコミュニケーション能力の高い職員が多く、施設内はいつも明るい雰囲気。業務の合間や休憩中には、他愛のない話で盛り上がることも日常茶飯事です。また、年に数回ほど、法人負担で慰労会や店舗ごとの食事会も開催。職場以外での交流の場があることで親睦を深め、業務でのよりスムーズな連携を可能にしています。 職種間の壁がなく、チームとして協力し合う文化が根付いていることも当施設の特徴です。手が回らないときには、介護職員がリハビリ業務を手伝ったり、機能訓練指導員が介助のフォローに入ったりと、自然と助け合っています。ときには本社の職員が送迎のヘルプに入ることもあるほど、法人全体で支え合う意識が浸透。職種の垣根を越えて、互いを思いやる団結力が自慢です。