リハビリデイサービス碧い海の求人情報

滋賀県栗東市 / 栗東駅

老人デイサービスセンター通所リハビリテーション

ライフスタイルを尊重する風土が根付いており、自分に合った働き方ができます

リハビリデイサービス碧い海は、滋賀県栗東市に位置しています。1日の定員は10名。80代の方を中心に、要介護1～2の方が多く利用されている点が特徴です。サービスは1日型と半日型から選択でき、ご利用者さま一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。当事業所は、スタッフそれぞれのペースに合わせた多様な働き方ができる職場です。パートの場合、週1日・半日からフルタイムまで希望に応じた働き方ができます。シフトは基本的に固定ですが、お子さまの学校行事といった変更にも柔軟に対応。1日の必要人員3名ほどに対して約9名が在籍しており、急な欠員が出た際もお互いにフォローし合える体制を整えています。また、スタッフのライフスタイルを尊重する風土が根付いている点も特徴です。実際に、子育てをしながら扶養内で勤務するスタッフも在籍しています。さらに、勤務に影響がなければダブルワークも可能。個々の事情に寄り添い、長く働き続けやすい環境です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

リハビリデイサービス碧い海で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

プライベートな話題で盛り上がることも！　温かな人間関係が自慢です

リハビリデイサービス碧い海は、「風通しの良い組織にしたい」という考えのもと、全員が主体的に関わっていける職場づくりを推進しています。認知行動や排泄といったご利用者さまのケアに関する相談はもちろん、私生活の悩みまで気軽に話せる関係性が特徴。実際に、スタッフからの「グループLINEで翌日の送迎当番を共有したい」という提案が採用された実績もあります。既存のルールに縛られず、そのときどきで最善の方法を取り入れる柔軟な事業所です。また、スタッフ同士の仲が良く、新人の方も無理なく馴染める温かな空気感に包まれています。休憩時間には、お互いの家族やお子さまの話題で盛り上がることも。休日にも個人的に連絡を取り合うスタッフがいるほど、良好な人間関係を築いています。コミュニケーションが活発で、ストレスを感じることなく業務に励める環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

丁寧な指導と充実した資格支援で、働きながら着実に成長できます

リハビリデイサービス碧い海は、未経験の方も安心の教育体制が整っています。経験豊富な先輩スタッフがサポートしており、徐々に業務に慣れていけるので安心です。入職後、まずは見学からスタート。負担の大きい入浴介助や送迎業務は少しずつ進めていきます。ご利用者さまの情報も、曜日ごとに覚えられるように表を完備。1日の利用者数は約10名で、登録者も35名ほどと少なめのため、一人ひとりと向き合いながら覚えていけます。また、働きながらスキルアップを目指せる資格支援制度も魅力の一つです。介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修、介護福祉士などの取得にかかる費用を、勤務条件に応じて50～100％事業所が負担。管理職からも「支援しますよ」と声を掛けており、希望を伝えやすい雰囲気づくりを心掛けています。事業所のサポートを受けながら、着実にステップアップしていける職場です。

POINT
3

業務内容

話を聞く時間も大切に。一人ひとりのニーズに寄り添うケアが信条です

リハビリデイサービス碧い海は、ご利用者さま一人ひとりのニーズに寄り添ったケアを大切にしています。特に傾聴の姿勢を重視しており、日によってはフロアで1時間ほどじっくりお話を伺ったり、脳トレをしながら会話を楽しんだりする時間も。ケアにおいても、全日・半日利用の選択や食事・入浴時間の調整など、個々のニーズに対応しています。リハビリも、マシンや動作練習などを組み合わせた個別プログラムです。こうした丁寧な関わりを通して、ご利用者さまからいただく「楽しいなあ」といった前向きな言葉が日々のやりがいになっています。なかには毎日通ってくださる方もいらっしゃるほど、ご利用者さまに当事業所を気に入っていただけることが私たちの喜びです。ご利用者さまとの信頼関係を築きながら、質の高いケアを提供していけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

マニュアルに縛られず、ご自身のペースでステップアップしていけます

リハビリデイサービス碧い海では、マニュアルに縛られず、その場に応じた柔軟な対応やご利用者さまとのコミュニケーションを大切にしています。そのため、未経験の方やこれまで介助業務をメインに担当されてきた方は、臨機応変な判断や会話の多さにプレッシャーを感じるかもしれません。当事業所では、先輩スタッフが新人の方をしっかりとサポートしているのでご安心ください。普段は管理業務を行う施設長も現場に出ることで、常に新人の方の側に先輩がいるよう配慮。通常は1対1で行う入浴介助も、慣れるまでは先輩スタッフと一緒に入れる体制です。また、業務の進め方やご利用者さまとのコミュニケーションの取り方は、基本的にスタッフ一人ひとりの裁量に委ねています。決まったやり方を押し付けるのではなく、サポートを受けながら、ご自身のペースでのびのびと働ける環境です。1人で抱え込む心配はなく、安心してステップアップしていけます。

現場スタッフの声

機能訓練指導員

ヘルパー・介護職

40代後半

職種：

機能訓練指導員施設長

雇用形態：正社員

入職年月：2022年5月

経験年数：機能訓練指導員 25年

転職について

働いてみての感想

リハビリデイサービス碧い海を立ち上げて良かったと感じるのは、やはり「ここに通いたい」と思って来てくださるご利用者さまがいることです。それが一番のやりがいになっていますし、ほかのスタッフもきっと同じだと思います。

職場について

職場の魅力

リハビリデイサービス碧い海を立ち上げたときから、誰もが通いやすい施設にしたいと考えていました。実際に、開設した2022年5月からずっと通ってくださっているご利用者さまもいらっしゃるんです。週に1回ほどの方もいれば毎日のように利用してくださる方もいて、皆さんに「通いやすい」と感じていただけているのかなと実感しています。

この仕事への思い

最近は医療保険との兼ね合いもあり、医療機関で外来リハビリを継続するのが難しくなってきている状況です。だからこそ、「リハビリを続けたいのに続けられない」という方をサポートできる環境を作りたいと考え、リハビリデイサービス碧い海を立ち上げました。「外のリハビリになかなか通えない方も、安心して通える施設」でありたいと思っています。