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デイサービス葵のカバー画像

株式会社TAEシステム

デイサービス葵の求人情報

京都府京都市下京区 / 京都

生活介護

職員同士のコミュニケーションが取りやすく、スムーズに連携を図れます

デイサービス葵は、滋賀県大津市松陽に位置しています。地域密着型通所介護の施設で、宿泊サービスも提供していることが特徴の一つ。定員は日中が18名、宿泊が5名です。利用者さまは要介護1~3の方を中心に、70代~80代後半の年齢層の方が多くいらっしゃいます。職員は、50代が多数在籍。介護職や看護師、生活相談員を含めて約15名の職員が活躍しています。 当施設の魅力は、業務を円滑に進められる職員間のチームワークです。普段からプライベートな話をするほどコミュニケーションが活発で、業務においても自然と声を掛け合える関係性を築いています。利用者さまのトイレ介助で持ち場を離れた職員の代わりに、空いたポジションをすぐにカバーするといった連携体制が万全です。 また、申し送りや全体ミーティングでは、利用者さまの状況やご家族からの伝達事項を密に共有しています。利用者さまのケアに関することも職員同士で意見を出し合い、より良い支援を追求できる職場です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

デイサービス葵で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

大衆演劇や外食など多彩な活動を実施。利用者さまの笑顔がやりがいです

デイサービス葵の特長は、利用者さまの日常を彩る日中活動を実施していることです。歌舞伎役者や落語家の方を施設に招いたり、大衆演劇を見に行ったりと、活動内容はさまざま。お寿司が好きな利用者さまが多いため、外食をすることもよくあります。日中活動の企画は、利用者さまの声をもとにして職員が考えており、主体的に取り組めることも魅力です。利用者さまが心から楽しんでいる姿を見られることが、職員の大きなやりがいにつながっています。利用者さまと一緒に笑顔溢れる毎日をつくり出せる職場です。 さらに、利用者さま同士の交流も穏やかな雰囲気に満ちています。利用者さまから「○○さん、落ち着かないご様子だよ」と、職員にそっと教えてくださることもあり、お互いを気に掛け合う光景も日常的です。利用者さまも職員も思いやる気持ちを大事にしており、温かい人間関係のなかで働けます。

POINT
2

教育・スキルアップ

業務内容ごとに先輩の丁寧な指導を受けられ、安心してスキルを習得できます

デイサービス葵では、新人さんが安心して働き始められるように手厚いサポート体制を整えています。入職後は、先輩職員がマンツーマンで指導を実施。キッチン業務や入浴介助といったポジションごとに先輩が付くため、一つひとつの仕事を確実に習得できる環境です。 加えて、職員が共通認識をもって働くための体制づくりも進めています。取り組みとしては「識学」を導入し、コミュニケーションにおける伝え方といったルールを決め、職員それぞれの考えをすり合わせる予定です。 また、将来的には、障がい分野の事業所を開設する計画を立てています。サービス管理責任者の方は新事業の立ち上げに携われるため、キャリアの幅を広げられる良い機会です。役職者や管理者として活躍したいという意欲のある方にとって、キャリアアップを目指すのにぴったりの職場です。

POINT
3

働きやすさ

残業がほぼなく、夜勤は月に5回程度。無理なく働き続けやすい体制です

デイサービス葵は、心身の負担を軽減しながら働けます。勤務体制は、週休2日のシフト制です。残業がほとんどないことが魅力で、基本的にシフトの時間どおりに業務を終えられます。また、人員の配置が手厚く、利用者さま2~3名に対して職員1名の体制。利用者さま一人ひとりと密にコミュニケーションを取りながら、余裕を持って業務に取り組めます。 当施設は、365日・年中無休で運営しています。宿泊サービスも提供しているため、夜勤業務があることが特徴です。正職員の場合、夜勤の回数は月に5回程度で比較的少なく、日勤帯を中心に安定した働き方ができます。プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて働ける環境です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

送迎や夜勤の業務が不安でも大丈夫。慣れるまで先輩がサポートします!

デイサービス葵では、生活相談員と看護師の方も送迎や夜勤の業務を行っています。2つの業務が未経験の方は、慣れるまで不安に感じるかもしれません。 しかし、当施設では、新人さんにいきなりお任せすることはないのでご安心ください。送迎業務については、最初は必ず先輩職員が同行します。実際に、「送迎が不安」という新人さんの声があったときに先輩職員が何度も同行した実績があり、万全のサポート体制が強みです。 夜勤に関しては、通常は職員1名ですが、業務に慣れるまでは2名体制も可能です。先輩の心強いフォローのもとで少しずつ業務を習得していけるため、安心して仕事をスタートできます。

現場スタッフの声

職種:

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態:正社員

職場について

おすすめの方、向いている人

入職される方に求めるのは、「言い訳をしない」「嘘をつかない」「人の悪口を言わない」ことです。職員同士や利用者さまとの信頼関係を築くうえで、最も大切なことだと考えています。

この仕事への思い

介護業界での勤務はデイサービス葵が初めてなので、毎日が勉強の日々です。だからこそ、固定概念にとらわれず「どんな事業所にしていきたいか」というビジョンを強く持って取り組んでいます。温かい雰囲気も大切にしつつ、組織としてチームワークがとれる体制を築きたいと思っていますね。 また、職員皆に「自分が代表だ」という気持ちを持って仕事に臨んでほしいと伝えています。やらされるのではなく、自ら考えて行動できると成長につながるはずです。

その他

今後の展望

福祉業界の動向を見据えて、しっかりと足元を固めていきたいと考えています。今後、法人として事業所を10店舗ほどに拡大していく予定です。

職場の風景

デイサービス葵の職場環境について

デイサービス葵の基本情報

事業所名

デイサービス葵

所在地

6001029

京都府京都市下京区河原町通五条上る西橋詰町176番地 コスモハイツ502号

交通情報

  • 近鉄京都線京都

施設形態

生活介護

法人情報

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