第二深草保育園の求人情報

第二深草保育園は、仕事と私生活のバランスを取りながら働ける職場です。職員同士の協力体制が根付いており、終業後の時間も大切にしながら働けます。基本的に持ち帰りの仕事はなく、作業が間に合わなければ「みんなでやろう」という姿勢で協力し合う風土です。月に1回程度の職員会議で2～3時間の残業が生じることはありますが、ほかの業務で発生することはほとんどありません。 また、休みが取得しやすく、ライフステージが変わっても働き続けられます。有給休暇はほとんどの職員が消化できている状況。シフトの希望休は多くの職員が月に2～3日取得しており、日数に制限は設けず柔軟に対応しています。産前産後休暇からの復帰体制も整っており、平均勤続年数は約15年です。家庭と両立しながらキャリアを重ねていけます。

第二深草保育園は、学びと実践の両面から職員をサポートし、保育の基本から応用まで幅広く学べる環境です。保育経験が浅い方でも心身に過度な負担を感じることなく業務を覚えられるよう、経験豊かな先輩職員が丁寧にレクチャーします。新人職員の担当クラスには、保育スキルだけでなく指導力も兼ね備えた先輩を配置。2～4名の複数担任制のため、1年を通してほかの職員と物理的に近い距離で業務にあたれる点も安心です。 また、知識のインプットも応援しており、学びの機会を豊富に用意しています。処遇改善につながるキャリアアップ研修を受ける職員が多いほか、希望する外部研修があれば受講できる体制です。参加にかかる費用は園が負担するため、金銭的な心配なくスキルアップに励めます。経験の有無にかかわらず、保育士として成長し続けられる職場です。