ヘルパーステーション笑の求人情報

ヘルパーステーション笑（にこ）では、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできるよう、一人ひとりに合わせた丁寧なOJTを行っています。まずは、利用者さま本人だけでなくご家族の様子も考慮し、初めてでも安心して関われるご家庭の支援からスタート。先輩職員との同行訪問から始め、新人が「次から1人で行けそうです」と自信を持って言えるようになるまで、何度でも同行します。 また、当事業所では職員のスキルアップを応援しています。業務に必要な同行援護といった資格取得にかかる費用は、事業所が全額補助。この制度はパート職員も利用可能です。さらに法定研修とは別に、年に約4回、個々の苦手分野に合わせた研修も実施しています。言葉遣いや身だしなみ、特定の疾患に関する知識など、100種類以上ある研修テーマの中から、そのとき必要な内容を選択可能です。専門性を高めていけるサポート体制が整っています。

ヘルパーステーション笑（にこ）では、プライベートを大切にしながら働けます。有給休暇の取得率が、正職員・パートを問わずほぼ100％。代表が「有休を使わなかった結果、消滅するのは自己責任だよ」と常々伝えているため、「使わないともったいない」という雰囲気が浸透しています。 当事業所では、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が叶います。パート職員であれば、週1回1時間からの勤務やダブルワークもOK。中には、月に2回、30分ずつ働く職員もいます。また、子どもが生まれたタイミングでパート勤務に切り替えるなど、ライフステージの変化にも対応。急な休みが必要なときも、「私空いているから代われるよ」と、ほかの職員が自発的にシフトの穴を埋めてくれる、助け合いの文化が根づいています。仕事と家庭を両立させながら、無理なく働き続けられる職場です。