ケアプランセンターユニの求人情報

大阪府大阪市此花区 / 伝法駅

居宅介護支援事業所

利用者さまに寄り添う支援を実践。「相談して良かった」の言葉がやりがいです

ケアプランセンターユニは、大阪市此花区春日出北にある事業所です。利用者さまの要介護度は要支援1から要介護5まで幅広く、70代から90代の方が中心。「自宅で暮らし続けたい」という想いに寄り添えるよう、お一人おひとりに合わせたケアプランの提案を大切にしています。当事業所では、まず利用者さまのお話をじっくりと聴くことから支援を始めます。制度の説明から入るのではなく、それぞれの価値観や想いを深く理解することが、最適なサポートの第一歩だと考えているためです。無理な提案は行わず、住み慣れた地域でその方らしい暮らしを続けられるよう支えています。日々の関わりのなかで、ときには利用者さまやご家族から「相談して良かった」と感謝の言葉をいただく機会も。ケアマネジャーとしてのやりがいにつながっています。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ケアプランセンターユニで働く魅力

POINT
1

教育・スキルアップ

経験や習熟度に合わせて担当件数を調整。安心してキャリアを築いていけます

ケアプランセンターユニは、居宅ケアマネジャーが未経験の方やブランクのある方も、安心してキャリアをスタートできる体制を整えています。入職後は、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて担当件数を段階的に調整。医療連携や看取り支援といった、より専門性が求められる分野についても実務を通じて学んでいけます。経験を積みながら着実に成長可能です。また、専門職としての成長を支えるための支援も充実しています。法人内での研修はもちろん、必要に応じて外部研修へも参加OK。介護支援専門員の資格更新に対する補助制度もあり、継続的に知識や技術を深められるようサポートしています。ケアマネジャーとしての専門性を磨きながら、長期的なキャリアを描ける職場です。

POINT
2

働きやすさ

残業ほぼなく、プライベートを大切にしながら長く仕事を続けられる環境です

ケアプランセンターユニは、職員がプライベートを大切にしながら、ゆとりを持って働ける仕組みづくりに取り組んでいます。法人として業務の効率化を進めており、当事業所では残業がほとんど発生していません。職員一人ひとりの業務量に配慮することで、記録業務を含め、時間内に仕事が完結する仕組みを整えています。また、基本的には日曜が固定で休みになることにくわえ、希望休の相談にも柔軟に対応する方針。有休も気兼ねなく取得できる文化が根付いており、オンとオフのメリハリをつけやすい体制です。くわえて、書類作成に集中したい日や、ご家庭の事情がある場合には、月に1～2回程度のテレワークもOK。訪問スケジュールも自身で調整できるため、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。

POINT
3

職場の特徴

ベテランのケアマネも複数在籍。チーム全体で支え合う文化が根付いています

ケアプランセンターユニには、「ケアマネジャーを孤立させない」という考えのもと、チーム全体で支え合う文化が根付いています。職員は40代から50代のメンバーが中心の落ち着いた雰囲気で、お互いに声を掛け合いながら仕事を進める風土が魅力です。経験豊かな主任ケアマネジャーも複数在籍しており、困ったケースや判断に迷うときも、事業所内で気軽に相談できます。また、当事業所が所属する「ほなみ医療福祉グループ」内には、医療機関や訪問看護ステーションがあり、必要に応じてスムーズに専門職と連携可能。ケアマネジャーだけで抱え込む必要がなく、利用者さまへの支援にじっくり向き合える点も強みです。周囲の仲間に支えられながら、安心して業務に取り組めます。