いでた整形外科クリニックの求人情報

いでた整形外科クリニックでは、過去の経験を活かしつつ、当院のスタイルや業務をスムーズに吸収できます。入職後は、理念や運営方針を学ぶオリエンテーションと全部署の見学からスタート。1週間ほどかけて、クリニック全体を把握していきます。その後は、疾患別に細かく作り込まれたマニュアルに沿ってOJTを実施。年齢の近い先輩スタッフが指導にあたるため、質問もしやすい環境です。約3ヶ月間は業務日誌での振り返りも行っており、先輩からのコメントによって不明点を解消できます。万全のフォローで、しっかりと新人さんに寄り添う仕組みです。 加えて、スキルアップの機会も豊富です。月に1回ほどはクリニックを休診にして、院内研修を開催。理事長による疾患の講義や外部講師を招いた接遇研修などを実施しています。経験を土台に、さらなる専門性を追求していける環境です。

いでた整形外科クリニックは、スタッフ同士が良好な人間関係を築いています。オンもオフも自然と会話が弾む、和やかな空気感が特徴。スタッフルームでは、昼休みに職種の垣根を越えてスタッフたちが談笑する姿もあります。有志で地域のマラソン大会に参加するといった、プライベートな交流も活発です。 また、職種を横断した「部会活動」もポイント。SNSでの発信や勉強会の企画、地域の清掃など、さまざまな活動に主体的に関わることが可能です。部署をまたいだメンバーで構成されるため、業務上のチームワーク向上にもつながっています。笑顔と活気が溢れる温かな職場です。 当院では、経験や役職を問わず、スタッフの発言を歓迎しています。特に理事長は、日ごろから現場の提案に耳を傾けており、相談がしやすい人柄です。スタッフの意見をすぐに取り入れた事例も多く、納得感を持って前向きに業務へ取り組めます。