訪問看護ステーションoneの求人情報

大阪府岸和田市

訪問看護ステーション

子育てに深い理解があり、仕事と家庭の無理ない両立を支援します

訪問看護ステーションoneは、2024年2月に創立した精神科に特化した事業所です。JR阪和線「東岸和田駅」から徒歩約11分の場所に位置しています。1日の訪問件数は5件程度。小児から40代まで、幅広い年代の利用者さまに寄り添っています。当事業所は、仕事と私生活を両立しやすい職場です。代表が約1年間の育休を取得したこともあり、子育てへの理解が職場全体に浸透しています。お子さまの急な発熱時にも「お互い様」の精神で支え合う風土が根づいています。また、職員のプライベートを尊重する仕組みも万全です。有給休暇は消化率100％を目指しており、気兼ねなく取得できます。加えて、夏季休暇と年末年始の休暇もしっかり確保。お子さまの発表会といった短時間の用事は、訪問スケジュールを調整し業務の合間に参加することも可能です。職員それぞれの生活に寄り添ったサポート体制があります。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーションoneで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

傾聴を軸に専門性を磨ける。利用者さまとじっくり向き合える環境です

訪問看護ステーションoneは「傾聴」をケアの軸に据えています。当事業所が大切にしているのは、「話に行く」のではなく「聞きに行く」という意識。コミュニケーションを通して、利用者さまとの信頼関係を築いていきます。ケアの内容は、利用者さまの年代や状況に応じてさまざまです。お子さまであればご家族との対話を重視し、困りごとへの対処法を一緒に検討。成人の方なら、金銭や服薬の管理計画を立てたり、思考の整理をサポートしたりすることもあります。副作用が見られれば医師と連携し、受診日の調整をしています。精神科看護の専門職として、病院でのケアとは異なる領域の広さを実感できる点も当事業所の魅力です。日々の業務では、グループホームといった福祉サービスの担当者や関連制度の専門家と連携することも。利用者さまの生活全体を包括的に支えます。また、心のケアは治療が終了すれば終わりというものではありません。利用者さまの人生に長く寄り添い、「訪問を楽しみに待っている」という言葉をいただけたときに喜びを感じられます。

POINT
2

教育・スキルアップ

基礎から学べる研修を用意！　個々のスキルに合わせてスタートできます

訪問看護ステーションoneでは、未経験の方でも安心して挑戦できる教育体制を整えています。代表自身も精神科病院から未経験でこの世界へ飛び込んだからこそ、一人ひとりに寄り添った指導を大切にしています。研修は個人の成長に合わせたステップアップ形式です。入職時の研修では、訪問看護に必要な法律や保険の知識、利用者さまとの関係性の築き方といった基礎を学びます。次に、先輩職員との同行訪問がスタート。期間は一人ひとりの習熟度に合わせており、訪問看護の経験者は約2週間で独り立ちした実績もあります。OJTでは利用者さまに合わせた関わり方や間の取り方まで、実践的なスキルの指導が中心です。独り立ち後も月次研修で精神疾患の知識を深めたり、事例検討を行ったりと継続的に専門性を磨くことが可能。利用者さまからのご意見も成長の機会と捉え、全員で共有し次に活かす前向きな文化が根づいています。

POINT
3

働きやすさ

業務外の連絡はなし！　休むときは休むというオンオフを徹底する職場です

訪問看護ステーションoneが大切にしているのは、「やるときはやる、休むときは休む」というメリハリです。「専門職として責任を果たしていれば、働き方は個々の裁量に任せる」という代表の想いが基盤。たとえば、最初の訪問が11時であれば、自分のペースで準備をして直接訪問先に向かうことが可能です。プライベートの時間を守るため、具体的なルールも設定しています。代表から職員へ勤務時間外に連絡することはなく、利用者さまからの公式LINEも通知オフで問題ありません。夜間の返信義務はなく、オンコール担当が対応する仕組みです。さらに、業務の効率化にも力を入れています。iPadと電子カルテを全員に支給しているため、記録作業のために事務所へ戻る必要はなし。訪問の合間のスキマ時間を活用し、その場で記録や情報共有を済ませることが可能です。日々の業務を効率的に終えられる仕組みがあるため、残業はほぼありません。職員一人ひとりがプライベートの時間をしっかり確保できる環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

一人で悩まなくて大丈夫。職員を守り抜くサポート体制があります

訪問看護ステーションoneでは、精神疾患に特化したケアを行っています。利用者さまの症状や物事の捉え方はさまざまで、良かれと思ってした行動がスムーズに受け入れてもらえないことも。また、同じ状況でも利用者さまによっては逆の対応を求められることもあり、難しさを感じる場面があります。そのため、精神科の経験がある方でも、利用者さまとの関わり方に悩む場面があるかもしれません。しかし、そうした悩みや不安を一人で抱え込む必要はないのでご安心ください。悩んだときには、経験豊富な代表が親身になって的確なアドバイスを実施。一人の職員に負担が集中しないよう、状況に応じて担当を変更したり、代表が代理訪問したりなどサポートしています。職員を守ることを最優先に考えているため、関係改善が見込めない場合は、最終手段として利用者さまとの契約を見直すことも。働く仲間を大切にする姿勢があるからこそ、日々の訪問に安心して臨むことができます。

現場スタッフの声

看護師・准看護師

職種：

看護師・准看護師

雇用形態：正社員

経験年数：看護師・准看護師 7年

職場について

職場の魅力

情報共有はもちろんのこと、何でも相談できるフラットで堅苦しくない雰囲気が職場の自慢です。私自身、子どもがいるため急なお休みをいただくこともありますが、「お互い様」という精神で支え合える温かい環境です。

この仕事への思い

身体の病気と違って、心のケアは「治療が終わればおしまい」というものではありません。すぐに結果が見えるわけではないからこそ難しさもありますが、一人ひとりと長く関わり、その方のことを深く考えながらサポートできる点にやりがいを感じています。訪問看護は、ご自宅での生活が前提です。住環境やご家族、ご本人の性格など個別性を深く考えたケアを実践しています。「訪問を楽しみに待っているね」「ありがとう」という言葉をいただけたとき、「この方のために看護して良かった」とうれしくなります。人の気持ちに寄り添うことを大切に、日々看護に取り組んでいます。