杉田ファミリークリニックの求人情報

杉田ファミリークリニックはデジタルトランスフォーメーションに注力し、円滑な業務運営を行っています。受付や会計業務では、現金の直接授受がないセミセルフ型の自動釣銭機を採用。会計ミスやレジ締め作業における心理的・時間的な負担を大幅に削減しています。 また、WEB問診システムによって受付を滞りなく実施できる点も、当クリニックの特徴です。患者さまのご来院前に、ある程度の情報を把握でき、受付でのヒアリング業務を効率化しています。職員が快適に仕事を進められる環境を整えている職場です。 当クリニックでは、職員が公私のメリハリをつけながら円滑に情報共有できる体制を構築しています。業務連絡にはプラットフォームサービス「TUNAG」を活用。仕事の連絡が個人LINEに届かない仕組みとすることで、職員のワークライフバランスを尊重しています。お休みした日の連絡事項も確認できるため、チーム全体の情報共有もスムーズです。積極的に業務の効率化に取り組むことで、職員間での強固な連携を実現しています。

杉田ファミリークリニックは、働きながら専門的な知識を深めていける環境を整えています。医療事務も参加できる院内の勉強会を月に4〜5回の頻度で実施。製薬会社による新薬の説明や最新機器の操作方法、ワクチン知識など、幅広いテーマをタイムリーに学べます。レセプト業務にも関わる薬や検査への理解を深め、医療事務としてスキルアップできることが強みです。 また、職種に応じた学びの機会も用意しています。看護師向けの研修会といった外部セミナーを案内することも。院内外での学びを通して、常に最新の医療知識を身につけられることが魅力です。 当クリニックでは、新人さんがスムーズに業務を覚えられるよう丁寧な教育を心掛けています。入職後は、先輩職員が2～3週間かけてレクチャー。教育期間の間は、職員を「実務担当」と「教育担当」に分けており、マンツーマンでのOJTが可能です。疑問点をその場で解消できるため、安心して仕事に慣れていけます。