グッドライフ指定訪問看護ステーションの求人情報

グッドライフ指定訪問看護ステーションでは、日々の情報の共有を密に行っています。訪問前に毎朝10～15分ほどのミーティングを実施し、利用者さまの情報を共有。くわえて月に1～2回、30分ほどの会議を開いて会社の方針共有などを行い、チーム全体で方向性の確認をしています。 また当事業所では、訪問時に不安を感じたときも、すぐに解消できるサポート体制を整備。普段から主治医と良好な関係を築いているため、緊急時もスムーズな連携が可能です。主治医に相談するほどではないものの気になる事柄については、管理者やリーダーに電話で指示を仰ぐことができます。また、事業所の立ち上げに携わったベテラン看護師が相談役として定期的に来訪。技術的な相談や仕事の悩みに対し、専門的なアドバイスを受けられます。電話では伝えにくい利用者さまの情報は、LINEのグループ機能を活用し、写真で共有することも可能です。1人で抱え込まず、チームで支え合いながら、前向きな気持ちで仕事に向き合えます。

グッドライフ指定訪問看護ステーションでは、訪問看護が未経験の方でも安心して始められる、丁寧な教育体制を整えています。入職後は、管理者やリーダーが新入職員の経験に合わせた指導を実施。まずは訪問の流れを学ぶことからスタートし、先輩と同行訪問を重ねて実践経験を積み、独り立ちまで段階的に成長していきます。研修期間は個々の習熟度に合わせて調整。経験者であれば数回の同行で独り立ちとなり、未経験の方であれば数ヶ月じっくりと教育を受け、独り立ちを目指します。 当事業所は、知識を深めるための学びの場も充実しており、地域の医師会が主催する研修やセミナーに参加する機会も豊富です。認知症や周辺症状への対応、胃ろうやストマといった医療器具の知識などを学ぶことができます。また、事業所内でも職員が持ち回りで講師役を務める勉強会を定期的に開催。人に教えることを通じて、自身の学びをより深めることができます。