小規模多機能型居宅介護事業所夢の元気村の求人情報

小規模多機能型居宅介護事業所夢の元気村では、プライベートを大切にしながら働けます。希望休は月に6日ほど提出でき、リクエスト通りに取得できることがほとんどです。有休も取りやすい雰囲気で、子どもの行事や急な体調不良といった都合に合わせて柔軟に取得できます。休暇は半日単位から取得が可能。連休も取得できるため、旅行や帰省といった予定も立てやすい環境です。 当事業所は、職員の業務負担を軽減できるよう努めています。ICTツールの活用により、記録業務の効率化を実現。タブレットを2台・パソコンを1台用意しているため、スムーズに作業を進めやすい点もうれしいポイントです。こうした取り組みが残業削減につながっており、職員は基本的に定時で帰宅できます。オンとオフのメリハリをつけやすく、心身ともにゆとりをもって働けるのが当事業所の特長です。

会話重視の関わり方に不安？　マンツーマン指導でしっかり支えます

小規模多機能型居宅介護事業所夢の元気村は、利用者さま一人ひとりとの関わりを何よりも大切にしています。そのため、介助を次々とこなすスタイルに慣れている方は「どのようにコミュニケーションをとれば良いのだろう」と戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では利用者さまとの接し方についても先輩職員がしっかりとフォローするため安心です。新人職員の指導においてはマンツーマンで行う体制。利用者さまと関わるうえで大切な、優しい表情や否定しない姿勢といった基本も丁寧にレクチャーします。 また、入職時には「利用者さまに住み慣れた地域で長く過ごしていただくため、家庭的な雰囲気を大切にする」という当事業所のコンセプトを共有。新人職員が利用者さまへの寄り添い方を身につけつつ、安心して業務に取り組めるようフォローするので大丈夫です。