ねもと内科クリニックの求人情報

ねもと内科クリニックでは、子育てとの両立を図りやすい体制を整えています。年間休日は120日以上と豊富。お盆や年末年始は1週間ほどお休みです。有給休暇も職員同士で日程を調整し、カバーし合って取得しています。なお、お子さんの発熱といった急なお休みにも、予約数や職員の配置を工夫して対応する方針。学校行事がある際も、中抜けや早退の相談を受け付けています。「お互いさま」の精神で助け合う風土が根付いている職場です。 当クリニックでは、職員間の連携力も抜群です。発熱外来の混雑時には互いにサポートへ回ります。たとえば、誰かの記録業務が残っている場合、ほかのメンバーが率先して締め作業を進める体制です。状況に応じて職員がフォローし合い、業務をスムーズに進めていることが魅力の一つ。1人に業務が偏ることがなく、誰もが安心して仕事に取り組めます。

ねもと内科クリニックでは、日々の看護を通じて、着実にスキルを高められます。入職後は、先輩の業務を見て覚えることからスタート。問診表の記入は過去の記録を参考に進められ、最初は2～3行程度の簡潔な内容で問題ありません。約半年から1年を掛けて、じっくりと知識を蓄積できます。既存の職員のなかには、患者さまの状態を汲み取り、処方薬の調整を医師へ提案できるまでに成長した人も。看護師として、一歩先を見通す力を磨いていける職場です。 当クリニックは職員のスキルアップのために、研修や資格取得の支援制度も用意しています。外部研修においては、現場で活かせるものであれば参加費を補助する方針です。リウマチケア看護師、ケアマネジャーなど資格取得を目指す職員への補助も考えています。働きながら、さらなるレベルアップを図りやすい体制です。