幼保連携型認定こども園まつがえこども園の求人情報

幼保連携型認定こども園まつがえこども園は、職員一人ひとりのアイデアを尊重しながら誰もが自由に意見を発信できる職場です。学年ごとの会議や日々の何気ない会話の中から、常に新しい保育のヒントが生まれるのが魅力。1つの題材から活動を発展させ、一連の流れとして体験することを大切にしています。たとえば“畑で芋を育てて収穫し、クッキングを楽しむ。残ったツルはクリスマスリースに活用しよう”といった活動も、職員の発案から企画したものです。ほかにも昆虫への興味をきっかけに“公園で撮った写真でオリジナルの図鑑を作ろう”というユニークな意見をもとに活動を行ったこともあります。 このように職員自身の「やりたい保育」に挑戦できる風土が、全体のモチベーションに繋がっています。モチベーション高く働けるため、20年以上も勤務を続けるベテラン保育士が在籍しているのも特徴。園全体で新しい活動に取り組む中で見られる子どもたちの成長が、職員にとって大きな喜びとなっています。主体的に意見を発信し、楽しみながら保育をしたいと考える方にとって、理想のキャリアを実現できる場所です。

“質問しにくいかも”という心配は不要！　職員間のサポート体制が自慢です

幼保連携型認定こども園まつがえこども園では、OJT形式で業務を覚えていくスタイルです。そのため、慣れないうちは“今質問するべきだろうか”“指示を待ったほうが良いのかな”と、声を掛けるタイミングに戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当園では手厚いサポート体制を整えているのでご安心ください。「保育中かどうかに関わらず、先輩にはいつでも声を掛けて良い」というスタンスを全員で共有しています。フロアリーダーがいることに加えて職員全員が園全体の子どもたちを把握しているため、クラス担任の先輩以外にも気軽に相談できる雰囲気です。また、指導の際には、その場限りの答えではなく、次に活かせるようなアドバイスを心掛けています。たとえば“あのときの声掛けは的確で良かったね”“あの場面は、もう少し見守る選択肢もあったかもね”といった具体的なフィードバックを実施。1人で悩みを抱え込まず、安心して保育に打ち込めます。