とうほう保育所の求人情報

とうほう保育所は、職員同士が支え合う温かな雰囲気のなかで、理想のワークライフバランスを目指せる職場です。仕事のことはもちろん、プライベートの相談までできるほどの安心感があります。子どもがいる職員同士で、子育て相談をしている光景が見られることもしばしば。先輩職員からの積極的なコミュニケーションにより、若手職員も気兼ねなく話せる環境です。 職員同士の支え合いの精神は、働きやすさにも直結しています。「お互いさま」という考えが根付いているため有給休暇も取りやすく、ほとんどの職員が消化率100％を実現。また、残業は急な欠員といった事情がない限りほとんどありません。ICTシステム「コドモン」による事務業務の効率化、雇用形態に関わらず皆で業務を終わらせる協力体制が、残業削減につながっています。さらに、自身のお子さんが小学校3年生になるまでは時短勤務も可能。ライフステージの変化にも柔軟に対応しているため、職員一人ひとりが安心して長く働けます。

とうほう保育所は、一歩ずつ着実に成長できる手厚い教育体制を整えています。そのため、新卒の方でも安心してキャリアをスタートできる職場です。 入職後は、先輩職員による丁寧なサポートを受けながら、徐々に業務に慣れていけます。まずは複数担任の一員としてクラスに入り、リーダーの動きを見学。その後は、先輩職員と一緒に業務を進めます。慣れるまでは、“◯◯をしてください”“お声掛けをしてください”といった具体的な指示も出すので、動きに困らず安心です。業務後には一緒に振り返りを行うなど、悩みや疑問をすぐに解決できる時間を設けています。 また当保育所では、職員の「学びたい」という意欲を尊重し、スキルアップのための研修参加も積極的にサポートしています。子ども財団が主催する研修があれば、その情報を園が提供し、職員に参加の希望を確認。希望があった場合はシフトを調整し、平日の研修でも参加できるようにしています。くわえて、参加費として年間5,000円ほどを補助するなど、職員の「成長したい」という思いを応援。園からのバックアップを受けながら、着実にスキルを身につけられます。