鎌ヶ谷翔裕園の求人情報

鎌ヶ谷翔裕園では、経験が浅い方から介護職に慣れている方まで、安心して仕事を始められる体制を整えています。新人さんの入職後は、オリエンテーションを実施。職場の理念を説明したうえで、感染症対策といった基礎的な研修を行います。その後は、現場での実践をスタート。各フロアの主任や副主任など、リーダー職が中心となって指導します。OJTの期間は1～2ヶ月と幅を持たせており、経験に応じて調整可能です。しっかりと自信をつけながら成長していけます。 当法人では、職員の継続的なスキルアップを後押ししています。オンライン上でいつでも研修を受講できるeラーニングを導入。必須科目のほかにも、興味のある分野で学べる点がメリットです。さらに、介護福祉士実務者研修を取得する際には法人の団体割引を利用できます。介護職員として専門性を高めたい職員にとって心強い体制です。また、雇用形態の変更も相談しやすく、パートや契約職員から正職員を目指せます。正職員であれば、リーダーや主任、係長といった昇進のチャンスも。支援力の向上だけでなく、キャリアアップも図りやすい法人です。

鎌ヶ谷翔裕園では、仕事とプライベートの両立が叶います。正職員・契約職員のシフトには月に9～10日の休みを設定しており、年間休日は112日ほど。希望休は月2日まで申請できます。パート職員であれば、週1日から出勤日数の相談が可能です。「入浴介助のみ4時間」「食事介助のみ2時間」といった時短勤務も選択できます。勤務形態の自由度が高く、私生活に合わせて働きたい方にぴったりの体制です。また、残業が月に5～6時間程度と少ない点も魅力の一つ。人手が足りないときにはフロアを越えて協力し合える体制づくりを推進しており、無理なく仕事を進められます。 当法人は、子育て支援制度を充実させています。施設内には、月齢9ヶ月から小学6年生まで利用可能な託児所を完備。産休・育休においては、男性職員の取得実績もあります。さらに、福利厚生も豊富です。健康的な食事を格安で購入できる「OFFICE DE YASAI」は、職員たちに好評。職場内ではフリーWi-Fiも活用でき、便利な環境を整えています。働きやすさが自慢の環境です。