ふなばし翔裕園の求人情報

ふなばし翔裕園では、ブランクのある方も安心して仕事を始められる手厚い教育体制を整えています。入職後のOJTでは、先輩職員が付き添って新人さんを指導。配属フロアの職員2～3名が教育係となり、現場での実践をサポートします。研修期間は約1ヶ月間が目安ですが、新人さんの習熟度やペースに合わせて調整。焦らず着実に業務を習得していけます。 当施設では、不定期に内部研修を開催し、職員の継続的なスキルアップを後押ししています。研修ではおむつの当て方や褥瘡予防など、実践的な技術を学ぶことが可能。また、当法人ではeラーニングを導入しており、研修はオンライン上でいつでも受講できます。介護の基礎や理念、感染症対策といった必須項目のほかにも、推奨している講座のなかから興味のある分野を学べる点が強みです。さらに、当法人が促進している外部研修には、費用の全額補助を受けながら参加できます。働きながら知識のアップデートを図れる体制です。

ふなばし翔裕園では、多様な国籍や年代の職員同士で互いに尊重し合える関係性を築いています。職員は40～50代が多いなか、20～70代と若手からベテランまで活躍中。国際人材の職員も周りと馴染みながら働いており、多様性に富んだ施設です。立場や雇用形態に関わらずコミュニケーションをとる文化もあり、職員たちは円滑なチームワークを構築できています。どの年代の職員も、仲間との一体感を得ながら過ごせる職場です。 また、当施設では職員同士で交流できるイベントを盛んに行っています。年に数回、法人全体での暑気払いや忘年会を開催。さらに、施設ごとの懇親会も定期的に実施しているほか、国際人材の職員たちとの交流会も開きました。系列の施設も合わせて全体で約500名近くのメンバーがいるなかで、多くの仲間と関わり、職種の垣根なく横のつながりを広げられます。