介護付有料老人ホームすずらんの求人情報

介護付有料老人ホームすずらんは、職員の休暇希望を尊重し、自身の予定に合わせて柔軟に働ける環境です。お休みは取りやすく、月に2～3回ほど申請できる希望休は、本人の希望どおりに取得可能。有給休暇の消化率はほぼ100％で、半日単位で取得できるほか、事前に相談すれば長期休暇を取ることもできます。 また、残業は月平均でおよそ2～3時間と少なめです。発生するのは欠員が出たときのみで、恒常的な残業はほとんどありません。くわえて、業務の改善を行い、残業時間の削減にも注力しています。職員一人ひとりのワークライフバランスを重視し、心身ともにゆとりを持って業務に臨める職場です。

介護付有料老人ホームすずらんでは、新人職員一人ひとりの歩みに寄り添う丁寧な指導により、現場に必要な力を着実に身につけられます。入職後はOJTを実施。新人職員のスキルや習熟度に応じて指導期間を調整し、自身のペースで安心して業務に慣れていけます。経験豊富な職員から、身体に負担の少ない介助方法といった実践的な技術を学べる環境です。 また、日々の業務に活かせる学びの機会も豊富で、着実なスキルアップを目指せます。現場の課題に応じて、接遇・マナー研修などを実施し、実務者研修や喀痰吸引といった資格の取得も全面的にサポート。全職員の約3割が制度を活用してキャリアアップを果たした実績もあります。スキルや知識の向上を後押しする一方で、業務の改善に積極的に取り組む姿勢や周囲との協調性といった、日々の頑張りもきちんと評価。一人ひとりの前向きな姿勢を大切にしています。