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児童クラブみょうじょうのカバー画像

社会福祉法人明星会

児童クラブみょうじょうの求人情報

長崎県長崎市 / 大浦天主堂

学童保育施設・児童保育施設

お子さまたちと身体を動かし、自主性を尊重しながら活動を楽しむ職場です

児童クラブみょうじょうは、長崎県長崎市にある学童保育の施設です。定員45名で、主に小学校の低学年のお子さまを対象としています。 当クラブは、お子さまたちの「やりたい」という気持ちを大切にし、職員も一緒になって活動を楽しむ活気あふれる職場です。 たとえば、建物の2階には広い運動スペースがあります。バスケットボールやドッジボールなど、当日の遊びはお子さまたちの声を聞きながら決めています。職員も一緒になって汗を流しており、明るい雰囲気です。また、2週間に1回は体育教室の先生を招き、本格的な体操指導も行っています。 日々の活動は基本的に職員が企画しますが、お子さまたちの意見も積極的に取り入れています。過去には、お子さまの希望から駄菓子などを仕入れて、本格的なお店屋さんごっこをしたこともありました。土曜日や長期休暇には公園で遊んだり、バスで美術館や映画鑑賞へ出かけたりしています。スポーツの経験を活かしたり、企画力を発揮したりと、職員一人ひとりの得意なことを活かせる環境です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

児童クラブみょうじょうで働く魅力

POINT
1

業務内容

「安心感」を第一に、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな支援を行えます

児童クラブみょうじょうは、お子さま一人ひとりの「安心感」を大切にしています。当クラブが目指すのは、お子さまたちが学校から「ただいま」と安心して帰ってこられる居場所であること。お子さまたちが自分らしく過ごせるよう、何気ない会話や小さな訴えも聞き逃さない姿勢を基本としています。日々の活動では、お子さまたちのすぐ側で見守り、近い距離感で関わることで、気持ちを聞きやすい環境を作っています。ときには人間関係の悩みごとを聞き、保護者の方と連携して対応することも。丁寧な関わりが特徴で、保護者の方からは「細かく連絡してもらえてありがたい」というお声もいただいています。 当クラブに通うお子さまの7~8割は、「鶴見台保育園」の卒園生です。「鶴見台保育園」は、当クラブと同じ社会福祉法人明星会が運営しています。卒園の際には保育園と連携し、お子さま一人ひとりが無理なく過ごせるよう、それぞれの個性や関わり方のポイントなどを共有してもらっています。あらかじめ一人ひとりの特性を理解できるため、新しく入る職員もスムーズに支援を始められる環境です。

誕生会では、一人ひとりが主役。お子さまたちの成長を皆でお祝いしています

POINT
2

職場の特徴

顔が見える規模感で意見交換も活発。チームで働ける良い環境です

児童クラブみょうじょうは、チーム一丸となってより良い支援を目指せる職場です。パートを含めて10名ほどと顔が見える規模感で、職員同士が気軽に意見を交換できる風通しの良さが特徴。常に先輩職員が周りにいる体制で、疑問に思ったことはすぐに質問できます。新人職員からの質問にも丁寧に答える職員ばかりなので、安心して業務に取り組める環境です。また、細かい支援方法は固定せず、職員からの提案を歓迎するボトムアップの雰囲気があります。 皆でクラブを作っていく一体感を大切にしており、職員間での目線合わせも欠かしません。午前の、お子さまたちがいない時間に前日の振り返りや申し送りを行っています。気になることがあれば対応方法を皆で考え、ノートに記録を残すことで不在の職員にも確実に情報を共有。さらに、月1回の全体ミーティングでは課題をすり合わせ、より良い支援を目指しています。経験に関わらず、周りの職員と協力しながら安心して支援に取り組める体制が整っています。

初詣では、皆で新年をお祝い! 屋外で楽しむ季節のイベントも開催しています

POINT
3

働きやすさ

職員同士が協力し合う文化で、仕事と家庭の両立を皆で支えます!

児童クラブみょうじょうは、仕事と家庭を両立しやすい環境が整っています。勤務は基本的に毎日固定で、たとえば午後2時から5時までの3時間勤務があり、自分の生活スタイルに合わせて働けます。また、新年度の準備といった繁忙期を除き、通常業務での残業はほとんどありません。施設運営に必須な記録が少ないことや、ICTシステム「コドモン」を導入して業務を効率化していることも、残業が少ない理由の一つです。 職員同士が協力し合う文化も、働きやすさを支える大きな要素です。職員は20代が中心で、家庭的で和気あいあいとした雰囲気があります。年齢が近くコミュニケーションが活発なため、お子さんの急な体調不良といった休みが必要なときも気軽に相談できます。職員同士がお互いに助け合いながら働ける、温かい職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

意見を伝える小学生との信頼関係づくり。一から丁寧にサポートします

児童クラブみょうじょうでは、自己主張が強くなる小学生との関わり方に、難しさを感じることがあるかもしれません。特に幼児期の支援に慣れていると、小学生ならではの対応に戸惑いを感じることもあります。 しかし、一番大切なのはお子さま一人ひとりに向き合う姿勢です。誠実な気持ちがあれば心配はいりません。信頼関係を築く第一歩は、相手の話を真剣に聞くこと。職員が話を流さずに聞く姿勢を見せることで、お子さまも心を開いてくれます。具体的な関わり方は、日々の業務やミーティングで先輩職員が丁寧に伝えます。支援後にはお子さまの様子を踏まえ、どうすれば良かったか改善点を皆で話し合う体制です。一人で抱え込むことなく、チームで成長していける環境です。

現場スタッフの声

職種:

保育士

雇用形態:正社員

入職年月:2025

転職について

入職した理由

私自身、子どもの頃に学童に通っていたため、指導員として働くことに興味がありました。保育士の資格を活かせる仕事を探していたところ、児童クラブみょうじょうを見つけたんです。自宅から通いやすいという点も、入職の決め手になりました。

職場について

職場の魅力

体を動かす活動も多いなかで、万が一に備えて24時間対応の傷害保険に加入できる点は、安心して働けるうれしいポイントです。法人として職員の安全に配慮してくれていると感じています。

おすすめの方、向いている人

子ども好きな方に来ていただけるとうれしいです。お子さまたちの言動は予測できないことも多いので、状況に合わせて臨機応変に動ける方や、先を読んで行動できる方は活躍できると思います。行事の企画や運営が好きな方にも向いている職場ですし、コミュニケーション力に自信がある方も力を発揮できる場面が多くあります。

プライベートとの両立

持ち帰り仕事はほとんどなく、勤務の時間内に業務を終えやすい環境です。仕事とプライベートの切り替えがしやすく、自分の時間も大切にできるのが魅力です。

この仕事への思い

お子さまたちや保護者の方からいただく「ありがとう」という言葉に、やりがいを感じます。また、私たちが準備した行事や遊びに、お子さまたちが夢中になって楽しんでいる姿を見ることも、この仕事ならではの喜びです。お子さまから、ふとした瞬間に保護者の方と間違えて呼ばれることもあり、心を許してくれているのだなと温かい気持ちになります。

その他

身に付くスキル

日々の業務を通して、さまざまなスキルが身についていると感じています。発達に障がいのあるお子さまへの関わり方や、施設運営の工夫といった専門的な視点は、この仕事ならではの学びです。また、お子さまや保護者の方に対する伝え方、適切な距離の保ち方、周りを見る力も日々の支援を通して磨かれていきます。

職場の風景

児童クラブみょうじょうの職場環境について

児童クラブみょうじょうの職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

25

未経験

0

%

男女比

0

%

:

100

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

児童クラブみょうじょうの基本情報

事業所名

児童クラブみょうじょう

所在地

8500981

長崎県長崎市草住町297番地

交通情報

車通勤可バイク・自転車通勤可
  • 長崎電軌5系統大浦天主堂 バス20分
  • 備考:
    長崎バス下り線「草住町」バス停から徒歩1分

施設形態

学童保育施設・児童保育施設

休業日

  • 曜日休み
  • 祝日は休み
  • 年末年始は休み
    備考:
    12/29~1/3

児童数

  • 定員:45
  • 利用者数:45
  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:3
    • 平均年齢:25
    • 男女比:0% : 100%
    • 未経験:0%

その他、設備

駐車場あり
  • 寮・社宅
    • 寮・社宅なし
  • 駐車場
    • 駐車場あり
    • 備考:
      無料駐車場あり

法人情報

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SNS

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