デイサービスすみれ園の求人情報

デイサービスすみれ園では、ワークライフバランスを保ちながら働けます。定時退社を推奨しており、施設全体で残業削減に取り組む方針です。具体的な取り組みの一つは、介護ソフトの導入。これまで手書きで行っていたことをデジタル化したことで、時間を大幅に短縮できています。また、ゆとりを持って1日のスケジュールを組んでいることも工夫の一つです。終業後の時間を確保しやすく、オンとオフのメリハリをつけて仕事に臨めます。 ほかにも、ライフステージに変化があってもキャリアを継続できることが、当施設の強みです。出産や育児を機に正職員からパートへ切り替え、お子さんの成長に合わせて再び正職員へ復帰できます。お子さんの行事といった予定にも協力し合って休みを取得しています。職場全体に子育てへの理解があり、仕事と家庭を両立しやすい体制です。

レクリエーションは楽しむことを重視！　既存のアイデアを活用できます

デイサービスすみれ園では、毎日レクリエーション活動を行っています。経験の浅い方は、「毎日の企画は大変そう」「準備に追われてしまうのでは」と不安に思うかもしれません。 しかし、毎回ゼロから企画を考える必要はないためご安心ください。当施設には、これまで職員が培ってきた活動に関するアイデアやノウハウがたくさんあります。基本的には、既存の内容から利用者さまの状況に合わせてレクリエーションを実施するため、過度な心配は不要です。 もちろん、「こんなことをやってみたい」という提案も大歓迎。まずは既存のノウハウを活かしながら、少しずつバリエーションを広げていけば大丈夫です。職員が準備に追われることなく、利用者さまと一緒に活動を楽しめるような体制を整えています。