西部ケアプランセンターの求人情報

西部ケアプランセンターでは、仕事と私生活のバランスを大切にできます。シフトは午前9時から午後5時までで、実働7時間の勤務が基本。勤務設定の背景には「子育て中の職員が無理なく働けるように」という想いがあります。夕方の時間を有効に活用できるため、実際に職員から「子どもの用事などに対応しやすい」という声も挙がっています。子育てに理解があり、法人全体でも産休・育休の取得実績があるほか、状況に応じて時短勤務の相談にも対応可能。小さなお子さんがいる方もチャレンジしやすい職場です。 くわえて、プライベートの時間を確保できるよう残業削減を推進している当事業所。管理者から業務の効率化についてアドバイスしており、職場全体に時間内に仕事を終えるという意識が根づいています。そのため、残業は発生しても月平均で1時間程度と少なめ。日常的に負担を減らせる体制があります。また、有給休暇も取得しやすく、職員たちは付与された日数を計画的に消化。ケアマネジャーは個人の裁量で作業を進める場面も多く、自身のペースでスケジュールを調整しやすい点も特徴です。しっかりとオンとオフのメリハリをつけられます。

西部ケアプランセンターでは、職員皆の机を隣り合わせに設置し、分からないことがあればすぐに管理者や先輩職員に相談できる環境を整えています。困ったときも周りを頼りながら業務を進められるので、新人さんも安心して活躍可能です。 また、担当してもらう案件にも配慮しています。いきなり難易度の高いケースを新人さんにお任せすることはなく、まずは対応しやすい業務から依頼することが基本。新人さんの適性や成長に合わせて少しずつ案件の幅を広げていきます。段階的にステップアップできる体制です。 当事業所では、ケアマネジャーとしてスキルアップしたい職員を後押ししています。主任ケアマネジャーを目指す職員は、資格取得にあたって支援制度を活用可能です。必要な研修費用は当法人が全額負担するほか、研修の参加日は出勤扱いにしており、経済的な心配なく学びに集中できるようにしています。実際に制度を利用して主任ケアマネジャーを取得した職員の実績もあります。働きながら自身の専門性を高めやすい環境です。