あじさい六甲ケアセンターの求人情報

兵庫県神戸市灘区 / 六甲道駅

訪問介護ステーション障害者支援施設居宅介護支援事業所

職員の人生に寄り添う温かい職場。公私両立しながら、キャリアを築けます

あじさい六甲ケアセンターは、JR神戸線「六甲道」駅から徒歩約4分の場所にある訪問介護事業所です。登録されている利用者さまの人数は約100名で、訪問先は個人宅のみ。年齢のボリューム層は60～90代で、介護保険の利用者さまが中心です。障がいのある方の支援も受け入れています。当事業所の魅力は、私生活を大切にしながらキャリアを築ける環境です。4週8休の土日休みが基本で、生活リズムを整えやすい点が特徴。土日にサービスが入る際は職員同士で交代して対応しており、週の休みを確保できます。希望休は月に4日まで申請でき、曜日固定の相談も可能です。さらに、有休と合わせて4連休を取得した職員には、「リフレッシュ休暇手当」を支給。お休みをしっかり楽しむことを職場全体で後押ししています。また、多くの職員が子育て経験者ということもあり、仕事と育児の両立に対する理解者が多い点も魅力。急な欠勤や学校行事の際も、職員同士で協力し合う風土があります。さらに、退職金制度や再雇用制度も完備。実際に、65歳以上の職員や勤続10年以上のベテランも活躍中です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

あじさい六甲ケアセンターで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員間のコミュニケーションを大切に、チーム一丸でケアを提供する職場です

あじさい六甲ケアセンターは、職場の雰囲気の良さが特徴です。休憩時間は皆で机を囲み、休日の過ごし方やお土産などの話題で盛り上がっており、いつも和やかなムード。管理者との垣根もなく、日々の悩みも気兼ねなく相談できる距離の近さが自慢です。さらに、年に1回ほどは非常勤の職員も交えた食事会を実施。普段なかなか会えない仲間とも交流を深める良い機会になっています。また、1人の利用者さまを全員で担当する「チーム制」を採用している当事業所では、顔を合わせての情報共有を重視しています。特定の担当者に情報が偏るのを防ぐことで、急な対応が必要なときに誰が訪問しても、質の高いケアを届けられる体制です。デジタルツールだけに頼らず、対面で報告を行うスタイルも当事業所の特徴の一つ。非常勤の職員も、書類提出のために週1回または月1回程度は事務所へ立ち寄る際に直接話すことで、認識のズレを防いでいます。日々の対話を通じて職員間の信頼を構築でき、より質の高いサービスを提供できる環境です。

POINT
2

教育・スキルアップ

未経験でも安心の教育体制。納得できるまで手厚くサポートします

あじさい六甲ケアセンターは、訪問介護が未経験の方でも着実に成長できる環境です。入職後は、経験者であっても最低1ヶ月はサービス提供責任者が同行します。まずは利用者さまの状況を把握し、信頼関係を築くことからスタート。家事支援などの生活援助から始め、段階的に身体介護へとステップアップしていく流れです。本人が「独り立ちはまだ不安」と感じる場合は、3ヶ月ほど同行を続け、納得できるまでサポートします。また、月に1回は感染予防などをテーマにした研修も実施。日々の疑問や不安を共有し、解決する場となっています。さらに、外部研修や資格取得を通して専門知識を深められる点も魅力です。全員が受ける必須研修で基礎を固めつつ、職員が「学びたい」と希望する外部研修にも年1回ほど参加できるよう調整しています。研修費用は法人が負担するため、意欲的にスキルを磨ける環境です。また、将来を見据えた上位資格への挑戦も応援しており、正職員には介護福祉士実務者研修の受講費用を補助する制度があります。専門職として着実にスキルアップできる職場です。

POINT
3

業務内容

利用者さまの意思を尊重し、深く寄り添う介護を実践できる環境です

あじさい六甲ケアセンターでは、利用者さま一人ひとりに深く寄り添い、その方らしい生活を支える介護を実践できます。決まった手順をこなすだけでなく、そのときどきの利用者さまが抱く「こうしたい」という意思を尊重し、ケアにあたっている点が特徴です。本音や希望を引き出すためには日々の対話が欠かせないため、ケアの合間に雑談を交えながらコミュニケーションを図っています。利用者さまから「ありがとう」と感謝の言葉をいただいたり、ふとした瞬間に笑顔が見られたりすることが、職員にとっての大きなやりがいです。当事業所のサービス提供責任者は、月に80時間前後を目安に利用者さまのご自宅を訪問します。自ら現場に出ることで、より質の高いケアプランの作成や、的確な指示出しを可能に。現場と管理業務の橋渡し役として専門性を発揮できるため、利用者さまと深く関わりたい方や現場の感覚を大切にしたい方にも最適です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

「もしも」のときも安心。チーム全体で支えるフォロー体制を整えています

あじさい六甲ケアセンターでは、利用者さまのご自宅へ伺い、1対1でケアを届けます。そのため、訪問介護が初めての方は「何かあったときに一人で判断できるだろうか」といった、在宅サービス特有の不安を感じるかもしれません。しかし、当事業所では一人で悩みを抱え込ませることはありません。業務で困ったときは、いつでも管理者に電話で相談し、指示を仰げる体制を整えています。電話でのサポートはもちろん、状況に応じて管理者が直接現場へ駆けつけることも可能。判断を一人に背負わせることはなく、常に職場全体でバックアップする仕組みです。さらに、入職後の心の変化を丁寧にフォローするメンター制度も導入しています。当事業所にはメンター資格を持つ職員が在籍しており、仕事の悩みやちょっとした戸惑いを専門知識のある先輩に相談できます。面談は入職後1ヶ月や3ヶ月、さらに半年、1年と定期的に実施。慣れてきたころに感じる不安や、次のステップへの課題を一緒に整理していけるため、着実に成長を実感できます。物理的にも心理的にも手厚い支えがあり、安心して働ける環境です。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）管理職・マネージャー

雇用形態：正社員

入職年月：2004年

職場について

職場の魅力

私自身が感じている職場の魅力は、「何でも話し合える」ところです。年齢や経験に関係なく、皆でオープンに意見を出し合える風土があります。会議の場だけでなく、普段の業務のなかでも気軽に声を掛け合える雰囲気で、管理者という立場ですが職員との間に壁は全くありません。お互いの考えがスムーズに伝わり、心地よく働ける環境だと感じています。

この仕事への思い

管理者としての目標は、職員の皆が今以上に「何でも話し合える職場」であり続けることです。そのためにも、これからも一人ひとりの考えに真剣に耳を傾け、皆の声を大切にできる環境づくりに一層努めていきます。

教育体制

ブランクがある方や、資格は持っているけれど訪問介護は初めてという方も、安心して飛び込んできていただきたいです。私たちがしっかりとバックアップします。在宅での仕事は一人で不安に感じるかもしれませんが、当事業所はチームでフォローし合う体制が整っています。事務所に戻れば相談できる仲間がいるので、心配はいりません。