みそら幼稚園の求人情報

東京都小金井市

幼稚園

楽しく英語を学べる園。お子さまの豊かな感性を育む保育ができます

みそら幼稚園は、1955年に東京都小金井市東町で創立しました。園児の定員は210名で、3～5歳のお子さまが通われています。職員は約25名が在籍。お子さまの自主性を尊重し、伸び伸びと活動ができるようサポートしていることが強みです。当園では、英語教育に力を入れています。外部講師による授業はもちろん、日常的に楽しめる環境を整えているのが当園の魅力です。園長は、アメリカの大学を卒業しており、英語に精通しています。英語のスキルを身につけるためには毎日言葉に触れることが大事と考え、音楽や読み聞かせを実施。お子さまの吸収力は素晴らしく、英語の歌を自然と口ずさむ姿が見られると成長を実感できます。バイリンガルの職員が英語を教えているため、入職される方は英語が話せなくても大丈夫。お子さまたちが心から楽しむ様子を近くで見守れる環境があります。

職場環境

写真

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

みそら幼稚園で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

年間休日は約136日！　残業もほとんどなく、私生活の充実が叶う職場です

当園は、職員が働きやすいよう環境づくりに取り組んでいます。年間休日は約136日と、お休みが豊富。基本的に土日は定休日で、運動会といった行事で土曜日に出勤することが年に1～2回ほどあるのみです。春季・夏季・冬季のお休みはそれぞれ約10日間あり、長期休暇も充実しています。有給休暇も取得しやすいのが魅力の一つ。職員は月に1～2日有休を使用しており、プライベートを大切にしながら働ける環境です。終業後の自分の時間も十分に確保できる当園。残業はほとんどなく、業務の持ち帰りもありません。残業を削減する取り組みとして、業務の簡素化を積極的に進めています。たとえば、季節の行事ではイベントごとを楽しみつつも制作はしないといったように、担任が装飾に時間を掛けないよう工夫。体操教室や英語教室では、外部講師を招くことで職員に負担が偏らない体制を整えています。

POINT
2

理念

お子さまの自主性を尊重し、個性を磨けるような保育活動を行えます

みそら幼稚園では、お子さまの「やりたい」という気持ちを大事にしています。個性を尊重している当園では、担任が一方的に決めたカリキュラムではなく、お子さまの興味に沿った活動を重視していることが特徴です。お子さまには活動の前に「今日は何をしたい？」と問いかけ、自主性を伸ばすサポートをしています。当園は1クラス20名ほど。一人ひとりを見守りやすい体制があるからこそ、「やりたい」ことを実現できています。また、成果でお子さまたちを評価することはありません。「頑張れる範囲で良い」という考え方が根づいており、自由な発想で制作も行っています。過去には、特別な支援を必要とするお子さまが好きなことに打ち込める楽しさを知ると、いきいきとした姿を見せてくれました。ときには、お子さまたちが「○○くん、頑張れ！頑張れ！」と声を掛け合う姿もあり、お互いを認め合う温かい心が育まれています。お子さまの個性を大事にした保育がしたい方にとって、ぴったりな職場です。

POINT
3

教育・スキルアップ

複数の職員を配置。ブランクがあっても安心して担任ができる体制です

みそら幼稚園は、ブランクのある方でも安心して働き始められる環境があります。入職後は、年少クラスの担任からスタート。基本は1人で担当しますが、クラスにはフリーや加配の職員が1～2名入ります。困りごとがあった際は相談できる仲間がおり、担任のクラス運営をサポートする体制がばっちりです。1人で悩みを抱え込まず、先輩を頼りながら保育を進めていけます。また、お子さまが降園したあとに職員会議を実施。フランクな雰囲気のなかで、業務上の質問やお子さまに関することを共有できます。当園では、研修を通じて知識を深められることも魅力の一つ。新卒の方は、市が運営する新人研修に参加します。ブランクのある方も参加ができ、基礎知識を改めて確認することが可能です。そのほかの外部研修も受講する機会を設けているため、定期的に知識をインプットしながらスキルを磨いていけます。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

ピアノに自信がなくても大丈夫。苦手な分野は、柔軟に対応策を考えられます

みそら幼稚園では、保育活動の中でピアノを弾く場面があります。ピアノのスキルに自信がない方は、「苦手な業務があると、活躍できないのでは」と感じるかもしれません。しかし、当園では、職員の個性も大事にしているのでご安心ください。ピアノが苦手な場合は、無理に弾かなくて良いと考えています。得意な職員の演奏を録音して流すこともOK。柔軟な発想で解決策を導き出しています。過去には、ピアノが苦手で不安に感じていた職員もいました。園長は、「一本指でも良いんだよ」と伝え、不安を解消したこともあります。対応策を一緒に考える体制を整えているため、心配せず仕事に集中できる環境です。苦手なことはサポートしてもらいながら、得意分野や強みを活かして働けます。