介護付有料老人ホーム春日苑の求人情報

介護付有料老人ホーム春日苑では、業務負担を減らすツールを積極的に導入しています。各フロアにiPadを1台ずつ設置し、情報共有や記録ツールとして活用。介護記録に特化したアプリも使用しており、音声入力や手書き風入力など、自分に合った方法で記録できます。また、介護ベッド「リショーネ」も導入。体格の大きい利用者さまでも、職員1人での移乗介助が可能になりました。職員の負担を軽減させ、長く働ける事業所づくりに注力している職場です。 当事業所は、業務の効率化によって、ご家族や利用者さまの思いに応える個別ケアの時間を確保している点が特徴です。利用者さまやご家族の要望に応えるためにも、丁寧にコミュニケーションをとり、信頼関係を構築することを重視しています。実際に、利用者さまやご家族が職員のことを「親戚のような存在」として関わってくださることも。 利用者さまから「感謝の気持ち」を打ち明けてもらったり、ご家族とともに葬儀に参列したりすることもあります。心に寄り添うケアを実践できる環境です。

介護付有料老人ホーム春日苑では、新人さんのスキルや経験に合わせた教育体制を整えています。新人さんの入職後は、同じフロアの先輩が全員でサポート。新人さんの業務経験が豊富で任せても問題ないと判断すれば、初回のみ先輩が同行します。その後は1人で業務を担当するため、即戦力として活躍できる職場です。ときには、スキルに応じて、リーダーのようなポジションをお任せすることもあります。もちろん、苦手な分野があれば、その都度先輩がついて部分的に指導することも可能。これまで培った経験を活かして働ける体制です。 当事業所は、研修を通して、実践的な介護のノウハウを身につけられる環境です。認知症への理解やボディメカニクスなど、職員から募ったテーマをもとに、内部研修を毎月1回実施。講師は職員自身で、人に教える経験を通じてさらに学びを深められます。 また、座学だけでなく、移乗や手洗い、ノロウイルス発生時の対応といった実践的なテストも年に1回実施。さらに、外部研修には勤務として参加でき、直行直帰も可能です。働きながら専門性を深め、スキルアップを目指せます。