えがおさんの求人情報

えがおさんでは、ICTツールと対面でのコミュニケーションを両立させ、職員が安心して業務に取り組めるサポート体制を整えています。介護ソフト「カナミック」を導入し、スマートフォンを使ってどこにいても情報を確認できる点が特徴です。訪問前には過去の記録から利用者さまの状況を把握でき、より適切な関わりが可能になります。また、職員間の連携には「LINE WORKS」も活用。利用者さまの状況に変化があったときには、対面だけでなくLINEや電話でも都度ミーティングを行い、迅速に対応を協議しています。 当事業所は、職員同士が直接顔を合わせて情報交換する機会も大切にしている職場です。毎月1回は30分から1時間程度の職員会議を実施。職員は年齢や経験に関わらず、積極的に意見を出し合っています。さらに、忘年会を開いたり、定期的に食事会を開催したりと、職員同士が交流する機会も設定。和気あいあいとした雰囲気のなか、1人で悩みを抱え込むことなくチームでサポートし合える環境です。

えがおさんには、介護の仕事が初めてでも安心してスタートでき、働きながら着実に成長していける手厚いサポート体制があります。入職後は、一人ひとりのペースに合わせて、段階的に業務を覚えられるよう指導。まずは、新人さんの習熟度に合わせて同行の回数を決定します。最低でも2回は先輩職員に同行し、3回目から少しずつ対応に入ってもらう流れです。入職時には業務内容を細かく記載した手順書を配布。先輩職員と対応をすり合わせながら、着実に業務を覚えていけます。 当事業所は、働きながら介護スキルを向上させていける環境です。職員会議では、1つの題材に対して職員同士でディスカッションを行っており、実践的な知識を深められます。また、資格取得も積極的に支援。必要な資格であれば、取得にかかる費用は会社が負担する体制です。たとえば、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の資格は全額負担。将来的にはサービス提供責任者を目指すことも可能で、キャリアアップに向けたサポート体制も整っています。未経験からでも着実に成長できる職場です。