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株式会社ビハーラ山形
つつじの里浄光苑の求人情報
山形県山形市 / 山形駅
老人デイサービスセンター
有給休暇の取得率はほぼ100％。気兼ねなく休める風土が自慢の職場です
つつじの里浄光苑は、山形県山形市にあります。2015年に創立し、母体は「日蓮宗浄光寺」で、住職が始めた通所介護併設住宅型有料老人ホームです。定員は有料老人ホーム・デイサービスそれぞれ34名で、60～90代の幅広い年齢層の利用者さまが生活しています。要介護度は平均で2.5程度。利用者さまは、車椅子や杖・歩行器を使用される方と、自立歩行の方がそれぞれ半々ほどです。職員の年齢層は20～60代と幅広く、30～40代が中心となって活躍しています。 当施設の魅力は、職員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできることです。創立以来、有給休暇の取得率はほぼ100％を継続しています。「職員が持つ当たり前の権限なので使ってもらおう」という代表の考えが浸透しているため、気兼ねなく休暇を申請できる環境です。有休を利用して5連休や1週間ほどのまとまった休暇も取得できます。さらに、当法人では独自の制度として、誕生日に特別休暇を1日付与。仕事と私生活のバランスを取りながら、心身ともに充実して働けます。
レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
つつじの里浄光苑
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
残業はほとんどなく、夜勤も回数調整が可能で、無理なく働き続けられます
つつじの里浄光苑では、職員にとって無理なく働ける環境を整えています。「生活があっての仕事」という考えが根底にあるため、業務の効率化を進め、残業はほとんどありません。突発的な職員の欠員で残業が発生した場合は、超過勤務手当を必ず支給している点も安心ポイントです。また、現場の負担を減らすため、利用者さまに直接関わらない業務は、人員が揃ったときに実施しています。人手が足りない日は洗濯を翌日に回すこともOKで、柔軟に対応しながら業務を進められる体制です。 さらに、当施設では夜勤の回数も職員の希望に合わせて柔軟に調整しています。たとえば、「多めに稼ぎたい」という希望があれば月7回ほど。「できるだけ少ない方が良い」という希望であれば、月3～4回と対応可能です。面接の際に、希望の働き方や夜勤回数をヒアリングしているので、生活スタイルに合わせた働き方を相談できます。自身の生活を大切にしながら、無理なく仕事を続けられる職場です。
POINT
2
休憩時間にプライベートな話題で盛り上がるほど、良好な関係性が魅力です
つつじの里浄光苑は、職員間で年齢の壁がなく、フランクな人間関係を築いていることが自慢です。少数精鋭のため職員間の距離が近く、気さくに話し掛ける人ばかり。休憩時間には旅行の話や美味しいお店の情報交換など、プライベートな話題で盛り上がることも多く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 また、当施設では新しく入職した方が孤立しないよう、周囲が自然にサポートする風土が根付いています。先輩職員たちが「大丈夫？」「仕事には慣れた？」といった温かな声掛けを積極的に実施。困ったことがあってもすぐに相談しやすく、馴染みやすい環境です。人間関係のストレスなく、チームの一員として気持ち良く働けます。
POINT
3
経験者も安心の教育体制。統一した指導内容で着実なスキルアップを支えます
つつじの里浄光苑では、一人ひとりの経験に合わせた丁寧な教育を行っています。入職後は、基本的に先輩職員が教育担当として付き、丁寧に指導を実施。現場では二人一組で業務を進めるため、焦らず少しずつ仕事を学べます。その日ごとに付く先輩は異なるものの、10日間ごとの教育スケジュールを共有し、内容を統一しているため一貫した指導を受けられる体制です。 当施設では、独り立ちまでの期間も画一的ではなく、個々の経験に応じて調整しています。経験者は、約2ヶ月間の指導を経て3ヶ月目から独り立ちスタートです。不安なことがあれば指導担当の先輩だけでなく、生活相談員や管理者にも気軽に相談可能。自身のペースで着実にスキルを身につけていけます。
気になる不安に
先にお答えします！
想像より介護度が高いと感じても大丈夫。万全のサポート体制で安心です
つつじの里浄光苑には、要介護度1～5まで幅広い利用者さまがいらっしゃいます。そのため、経験者の方であっても、自立している利用者さまとの関わりが中心だった方は、介護度の高い方への身体介助に難しさを感じるかもしれません。 しかし、当施設では職員の負担を軽減するための工夫を凝らしているため、心配は不要です。たとえば、介護が大変な利用者さまの介助は必ず2名体制で行い、1人に負担が集中しないように配慮しています。また、身体的な負担を軽減する設備が充実している点も安心できるポイント。機械浴や車椅子のまま乗れる体重計などを導入し、安全かつ効率的にケアを提供できる体制を整えています。重度の方のケア経験が浅い方でも、安心して業務に取り組める環境です。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
入職のきっかけは、オーナーとのご縁です。日蓮宗浄光寺の住職の知人と私がたまたま知り合いだったご縁で、声を掛けていただきました。当時はまだ法人も何もない状態から、つつじの里浄光苑の立ち上げ準備を一緒に進めていくことになりました。
Q
働いてみての感想は？
立ち上げ当初を振り返ってみて、一番大変だったのは職員の確保です。これは10年以上前から今も変わらない課題かもしれません。ありがたいことに、利用者さまからの入居のお申し込みを多くいただいています。しかし、そのご期待に応えるための職員がなかなか揃わないことが多くありました。利用者さまはいらっしゃるのに、受け入れ体制が整わないためお断りしなければならない状況が1～2年ほど続いたときは、本当にもどかしかったですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
私がここまで長く働き続けられている理由は、ありきたりに聞こえるかもしれませんが、「職員を大切にする」という法人の姿勢が根付いているからです。実際に、定着している職員は本当に長く勤めています。「職員一人ひとりの処遇をきちんと守ることが何よりも大切だ」という考えが、長く安心して働ける環境の源泉であり、魅力ですね。
職場の風景
つつじの里浄光苑の職場環境について
つつじの里浄光苑の基本情報
事業所名
つつじの里浄光苑所在地
〒9900037
山形県山形市八日町二丁目4番10号
交通情報
- 山形線山形駅
施設形態
法人情報
株式会社ビハーラ山形（かぶしきがいしゃびはーらやまがた）
