とも整形外科スポーツクリニックの求人情報

福岡県福岡市博多区 / 東比恵駅

診療所・クリニック

チーム医療の一員として、患者さまの未来を見据えたサポートを行う仕事です

とも整形外科スポーツクリニックは、福岡県福岡市博多区にあります。患者さまの年齢層は小学生から高齢の方まで幅広く、1日に130～150名が来院。関節の痛みや骨折、捻挫といった外傷を抱える方や、スポーツをしている方が通院していることが特徴です。全体で約20名の職員が業務を行っており、そのうち受付は正職員とパートそれぞれ約2名が活躍しています。当クリニックの魅力は、患者さまの未来を見据えたサポートを大切にしていることです。「患者さまが来院してから、日常生活やスポーツに向けて復帰するまでを一貫して支えること」を目指しています。痛みを取り除く治療はもちろん、その後の怪我をしにくい身体づくりまでサポートしている点が当クリニックの強みです。また、受付は「クリニックの顔」として、患者さまへの丁寧な対応を心掛けています。患者さまの状態を確認するような会話を大切にし、丁寧にヒアリング。患者さまの声を診療に活かし、クリニックの一員として一人ひとりの回復に関われるやりがいある仕事です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

とも整形外科スポーツクリニックで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

週に2日は午後から休みあり。プライベートの時間をしっかり確保できます

とも整形外科スポーツクリニックでは、プライベートとの両立を図りやすい体制を整えています。日曜・祝日が休診日で、さらに水曜日と土曜日は午前中のみの診療。そのため午後から自分の時間を確保できる環境です。そのうえ、夏季約3日・年末年始約6日といった季節ごとの連休もあり、心身ともにリフレッシュしながらメリハリを持って働けます。また、当クリニックは残業が発生した場合でも、家庭の都合に合わせて柔軟な調整が可能です。リハビリテーションが診療時間内に終わらない場合に残業が発生してしまうことがあるものの、その際は家庭の用事を考慮して対応する職員を選定します。予定がある方は優先的に退勤できるよう、皆でフォローし合う体制が根付いている点も魅力の一つ。仕事と私生活のバランスをとりながら、安心して長く働き続けられる職場です。

明るい雰囲気の待合室。患者さまの不安を少しでも軽減できるよう笑顔でお出迎えします

POINT
2

教育・スキルアップ

業務マニュアルと先輩からの丁寧な指導で、徐々に慣れていける体制です

とも整形外科スポーツクリニックでは、入職者が業務の流れに困らないよう、手厚いサポート体制を整えています。受付・事務の業務内容はすべてマニュアル化しており、仕事の内容は明確。システムの操作画面や自動精算機の操作方法も細かく記載しているので、いつでも確認しながら業務を進められます。看護師である院長婦人も会計業務を兼任しており、サポート体制が整っている点も安心できるポイントです。また、当クリニックでは先輩職員が一人ひとりのペースに合わせて丁寧に指導します。入職後は、自動精算機を活用した覚えやすい会計業務からスタート。会計に慣れてきたら受付業務へと、段階を踏んで仕事を覚えていく流れです。新しい業務を担当する際は必ず先輩が付き、入職者の経験や習熟度に合わせて教育期間も柔軟に調整。経験者の方も、これまでのスキルを活かしながらスムーズに業務に慣れていけます。

POINT
3

職場の特徴

職員の関係性が良好で、明るい雰囲気。チーム一丸となってケアにあたります

とも整形外科スポーツクリニックは、職員同士の良好な関係性が自慢です。明るい職員が多く会話が活発で、院内はいつも和気あいあいとした雰囲気。休憩中には他愛もない話で盛り上がることも多く、気軽にコミュニケーションがとれる関係性を築いています。また、幅広い年齢層の職員が在籍していながら年齢の壁がなく、入職者も馴染みやすい点が魅力です。特に、40代・50代が中心の看護師は、職員皆の母親のような存在。“しっかりご飯食べてる？”“体調悪そうだけど大丈夫？”といった温かい声掛けで、周りを支えています。さらに、職種に関わらず円滑に連携をとりながら業務を進めていることも当クリニックの特長。不定期で10分ほどのショートミーティングを実施しており、常に情報を共有しています。看護師へ患者さまについて相談することもあり、チーム一丸となってケアに取り組むことが可能です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

終業間際の忙しさも分業制でカバー！　1人に負担が偏らない配慮が万全です

とも整形外科スポーツクリニックでは、夕方の時間帯にかけて患者さまが増えるため、終業間際に忙しくなることがあります。入職者は落ち着いている時間帯との差にギャップを感じるかもしれません。しかし、職員一人ひとりの負担を減らす工夫をしているため心配は不要です。当クリニックでは、会計を事務職員、予約受付をリハビリテーションの職員が担当する分業制をとっています。これにより、受付職員の業務量が軽減されただけでなく、クリニック全体の業務効率も向上しました。また、自動精算機の導入によって、会計業務をスムーズに進められるようになったこともうれしいポイントです。さらに、入職後の試用期間である約3ヶ月間は、午後6時以降の勤務が発生しないように勤務時間を調整します。いきなり忙しい時間帯を任せることはないので、ご安心ください。業務に慣れるまで丁寧にサポートするため、安心して仕事を始められます。