訪問看護ステーション Ritawell（リタウェル）日本橋の求人情報

大阪府大阪市浪速区 / 四天王寺前夕陽ヶ丘駅

訪問看護ステーション

徹底した個別ケアの実現が目標。「やりたかった看護」をゼロから形にできます

訪問看護ステーション Ritawell（リタウェル）日本橋は、2023年に大阪府大阪市浪速区に開設しました。豊富な臨床経験をもとに、医療処置の制限を設けずに受け入れを行っています。登録者数は20名ほど。がんやストーマ、腹膜透析といった医療処置を要する利用者さまが多数いらっしゃいます。当事業所の特徴は、既存の枠組みにとらわれず自身の「やりたかった看護」を形にできる環境があることです。「そこまでできるの？」と驚かれる個別ケアの実現が当事業所の目標。利用者さまの「最後まで自分らしくありたい」という思いを汲み取り、「残りの人生をいかに豊かに過ごせるか」を支援の軸として運営しています。たとえば、がん末期の方の「旅行に行きたい」という希望を叶えるため、自費サービスでクルーズやホテルを手配して願いを実現したことも。「甲子園で野球が観たい」という要望には、看護師が付き添い一緒に観戦を楽しんだこともあります。「利用者さまとこういった関係性を築きたい」「このケアを提供したい」など意見も伝えやすく、型にはまらない看護を追求したい方に最適な職場です。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

訪問看護ステーション Ritawell（リタウェル）日本橋で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

職員同士の仲の良さが魅力。顔を見合わせて悩みを打ち明けやすい環境です

訪問看護ステーション Ritawell（リタウェル）日本橋は、職員同士の仲が良好でチームワークが抜群の職場です。ランチタイムには近況報告からプライベートな話題まで盛り上がっており、和気あいあいとした雰囲気。事務所には代表が飼っている犬や保護犬といった数匹のトイプードルがおり、出勤時や訪問の合間に職員を癒やす存在になっています。タイミングが合えば、仕事中に職員の愛犬を預かることも可能です。当事業所には、悩みをひとりで抱え込まずに働ける体制があります。書類仕事で事務所に立ち寄ることも多いため、職員同士が顔を合わせてコミュニケーションをとる機会が豊富です。分からないことがあれば、その場で周囲にすぐ確認できる安心感があります。また、現場で判断に迷うことがあった場合は、LINEを活用していつでも確認が可能です。「看護に関する相談は代表に」「事務的な内容については事務職員へ」と質問の項目を分け、スピーディーに対応しています。

POINT
2

教育・スキルアップ

急性期で鍛えた経験を活かし、多職種連携の中継役として活躍できます

訪問看護ステーション Ritawell（リタウェル）日本橋の強みは、急性期での経験を活かして活躍できることです。訪問看護の現場では、ケアマネジャーやヘルパー、薬剤師といった専門職とのこまめな連携が不可欠。病院以上に高度なチームワークが求められるからこそ、急性期で培った報連相の徹底力を活かせます。当事業所では、救急や重症患者の看護経験を持つ職員が活躍中。職員間はもちろん、多職種との連携時に急性期の現場で鍛えた情報伝達スキルを存分に発揮していけます。さらに、当事業所では自身の経験を活かし、事業の運営や組織づくりにも携わっていけます。管理者候補として代表の右腕となり、経営視点を学べる点が魅力です。ときには、「行き場のない方を救う施設を作る」といった代表の目標について一緒に話し合うことも。「事業所の未来を創造する」というやりがいを感じながら働けるはずです。また、成果が正当に評価される仕組みがあり、キャリアの幅を広げることで給与もしっかりとアップする体制が整っています。モチベーションを高めながら働き続けられる職場です。

POINT
3

働きやすさ

年間休日は約124日＆残業もほぼなし。資産形成のサポート体制も万全です

訪問看護ステーション Ritawell（リタウェル）日本橋には、職員が仕事とプライベートを両立し自身の時間を大切にできる体制があります。正職員は週休2日制で、年間休日はおよそ124日を確保。休みについては職員間で調整しており、希望休や連休の相談もしやすい点が魅力です。実際に、有給休暇を利用して海外旅行を楽しむ職員もいます。基本的に残業はなく、午後6時には退勤できることも無理なく働ける理由です。定時退勤することで、仕事後の時間も充実できます。当事業所では、職員一人ひとりの人生設計に寄り添うサポート体制も整えています。福利厚生として企業型確定拠出年金を導入し、将来の資産形成について後押ししていることも当事業所ならではの特徴。「現金で受け取る」か「積み立てる」かの選択制です。また、ライフステージや本人の希望に応じて働き方を相談できることも、長くキャリアを継続していける理由の一つ。これまでにパートから正職員への登用実績もあります。理想のワークスタイルを叶えていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

「厳しさ」は成長の一歩。代表直々の指導で圧倒的な技術が身につきます

訪問看護ステーション Ritawell（リタウェル）日本橋は、重症の利用者さまが多く、求められる看護の質も高めです。そのため、臨床経験が豊富な方でも「自分に務まるだろうか」と不安に思われるかもしれません。また、「見て覚える」が基本の教育方針のため、人によっては「厳しい」と感じる可能性もあります。しかし、当事業所には「失敗は成長の糧」を前提とし、トライ＆エラーを繰り返しながらステップアップしていける体制があります。代表自ら同行訪問し、現場で必要なスキルや考え方を徹底的に指導。代表をはじめとする経験豊富な職員の技術や仕事への取り組み方を間近で吸収し、着実にスキルを習得していけます。当事業所では、「たとえ指摘されても立ち上がり、くじけずについてきてほしい」と考えています。厳しい環境を「面白い」と感じられる、ハングリー精神のある方にぴったりの場所です。