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株式会社equal

まちワクワーキンの求人情報

宮城県仙台市泉区 / 東北福祉大前

就労継続支援B型

農福連携で町の課題を資産に。利用者さまの成長と自立を支えるお仕事です

まちワクワーキンは、2023年に創立した就労継続支援B型事業所です。宮城県仙台市宮城野区にあります。10~70代までと幅広い年齢層の利用者さまが在籍。精神・身体・知的障がいのある方々が利用されています。職員は5名ほどで、50代の管理者を筆頭に70代の人も活躍中。多様な世代が活躍しています。 当事業所は、農福連携を通じて町の課題解決と利用者さまの就労支援に貢献しています。この取り組みは、母体である株式会社中城建設が掲げる「町の課題を資産に変える」という考えから生まれました。具体的には、これまで活用されていなかった農地を福祉事業の場として再生させ、3棟のビニールハウスでのいちご摘み取りを主な活動としています。いちご狩りでは延べ3000人もの来場者を迎えた実績も。土地活用と利用者さまの就労創出という、双方に貢献できる事業です。 職員のやりがいは、声の掛け方を工夫することで利用者さまのできることが増える瞬間。なぜ困っているのかを見極め、「こんなやり方はどう?」と具体的に助言することで、作業が進む場面も多くあります。業務委託で得た費用は工賃としてお支払いし、利用者さまの自立した生活を支援しています。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

まちワクワーキンで働く魅力

POINT
1

働きやすさ

運転が苦手でも安心です。送迎は軽自動車のみや運搬のみも選択できます

まちワクワーキンは、障がい福祉の経験がない方でも安心して挑戦できる業務です。たとえば送迎業務ではミニバンや軽自動車など複数の車種を用意。大きい車の運転に自信がなければ軽自動車のみでもOKです。利用者さまを乗せた運転がどうしても怖い場合は、送迎ではなく運搬業務のみを担当することもできます。 また、事務作業が苦手な方でも安心です。事務作業と言っても、手書きで5~6分ほどで終わる簡単な業務日報を書くのみでOK。特別なパソコンスキルは必要ありません。 さらに、当事業所では、シフトは週3日ほどから申請可能です。勤務曜日は固定ですが、好きな曜日を選べます。午前9時から午後0時30分までといった、1日3時間半ほどの短時間から勤務できることも魅力。希望に合わせた働き方を実現できる事業所です。

POINT
2

理念

「無理はしないで」が合言葉! お互いを尊重し合える温かい職場です

まちワクワーキンは、年齢や障がいに関係なく、誰もが活躍できる職場です。実際、元A型事業所の利用者だった人が職員として在籍していたり、片麻痺の方が利用者として活躍したりしています。管理者の「人を選ぶ事業運営をしたくない」という想いのもと、職員も利用者さまも尊重される温かい環境づくりに尽力している当施設。多様な方々を受け入れられる支援力が自慢です。 当事業所では、職員が無理なく働ける職場環境を重視しています。管理者が日常的に「無理はしないでください」と声を掛けており、体調不良の際も休みやすい雰囲気があります。実際、精神的な不調で休職を懸念していた職員に「しっかり休んで問題ないよ」と伝えたことも。その職員からは、「戻ってくる場所があると思わなかった」という本音を聞けました。少人数だからこその助け合いの文化が根付いている事業所です。

POINT
3

教育・スキルアップ

資格や特別なスキルは不要! OJTを通じて着実に成長していけます

まちワクワーキンは、OJTや日々の業務を通じて着実に成長できる環境です。障がい福祉の特別なスキルが最初からなくても大丈夫。支援の場面ごとに、管理者による丁寧な指導を受けられるので、安心です。たとえば、職員が利用者さまへの声掛けに困っていると、管理者がすぐに次の手や言葉をアドバイス。その場の状況に応じた適切な対応力を、実践を通して身につけていけます。 また、ご自身の得意なことを活かして貢献できる機会もあります。たとえば、料理が得意な方であれば、毎週月・水・金曜日に提供するランチの献立を、サービス管理責任者に提案することも可能です。さらに、パートから正社員、さらには管理職への道も開かれています。事業所を増やすタイミングで正社員やサービス管理責任者になるチャンスがある点も魅力です。今すぐではなくても、将来的にはキャリアアップをしていきたいとお考えの方に、最適な職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

利用者さまとの関わり方は丁寧に指導。悩みを抱え込む必要はありません

まちワクワーキンに入職後、利用者さまから挨拶が返ってこなかったり、ほかの職員とは違う関わり方をされたりする可能性もあります。新人さんは、関係づくりに悩むこともあるかもしれません。 しかし、当事業所では、障がい福祉の未経験者が戸惑いがちな利用者さまとの関係づくりを、事業所全体でサポートしていくのでご安心ください。利用者さまとの関係を壊さず、自身の身も守るための「二手目、三手目」を一緒に考えます。たとえば、利用者さまから内緒の頼まれごとを受けたときは、「業務上の話は管理者に伝えます」と返すと良いといった、具体的な方法をお伝えします。新人職員と利用者さまの会話は、管理者やサービス管理責任者が近くで聞き、しっかりとサポート。気になる会話があればすぐに声を掛け、一人で抱え込まないように配慮しています。支援員としてあるべき適切な関わり方も丁寧にお伝えしますので、着実に仕事を覚えていけます。

現場スタッフの声

50代前半

職種:

サービス管理責任者管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

一度は福祉の仕事を離れ、一般企業で働いていました。でも、2年ほど経ったころに「やはり福祉の現場に戻りたい」という気持ちが強くなったんです。そんなとき、求人サイトで偶然、農福連携を行っている今の事業所でサービス管理責任者を募集しているのを見つけ、応募したのが入職のきっかけです。

働いてみての感想

すごく働きがいを感じています。まちワクワーキンの社長は判断がとても早く、物事がスピーディーに進んでいくのが気持ち良いです。福祉的な部分に関しては「あなたに任せるよ」と言ってくれていて、かなり自由にやらせてもらえます。

職場について

職場の魅力

今後、事業所を増やしていく計画なので、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。たとえば、パートで入職した方が正社員になったり、資格を取ってサービス管理責任者や管理者を目指したりすることも可能です。「この人になら任せられる」という方がいれば、新しい事業所の立ち上げをお願いすることもあります。子育て中で今はフルタイムで働けないけれど、将来的には資格を活かして活躍したい、という方にも最適な環境です。

おすすめの方、向いている人

「どうすればこの方ができるか」を考えて、その方に合った作業を準備していくのが私たちの仕事です。「こういう作業ならできるんじゃないか」と一緒に考えて、仕事を作っていけるような方が向いていると思います。 従来の就労継続支援B型の固定概念に縛られている方だと、少し難しいかもしれません。障がいの種別で利用者さまを区切るのではなく、柔軟な発想で関われる方が良いですね。

この仕事への思い

私の支援の軸は「善悪」です。障がいがあるかないかは関係なく、人としてダメなものはダメだと伝えます。たとえば、誰かを叩いてしまったら、「なぜ叩いてしまったのか」という理由を必ず聞きますね。理由を聞いたうえで、双方の言い分をしっかり聞くことも重視しています。「障がい者」としてではなく、一人の「人間」として付き合っていくことを心掛けています。

教育体制

これまでの経験やスキルがまちワクワーキンで活かせなくても、全く問題ありません。もしやり方が違ったり、分からなかったりすることがあれば、管理者である私がきちんと教えますので安心してください。

まちワクワーキンの職場環境について

まちワクワーキンの基本情報

事業所名

まちワクワーキン

所在地

9813217

宮城県仙台市泉区実沢宮東15−1

交通情報

  • JR仙山線東北福祉大前

施設形態

就労継続支援B型

法人情報

株式会社equalかぶしきがいしゃいこーる

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