クレイン小規模保育園の求人情報

クレイン小規模保育園では、職員が仕事と私生活を両立しやすい職場環境を整えています。年間休日は約131日と充実。1ヶ月単位の変形労働制を導入し、メリハリをつけて働ける体制です。正職員の勤務は週休2日制で、日曜と祝日は固定でお休み。シフトの希望休は月に2日ほど提出でき、土曜出勤は多くても月に約2日という勤務体系です。休日の予定も立てやすく、プライベートの時間を大切にできます。 さらに、有休の消化率はほぼ100％と高水準を誇っています。有休は半日単位から利用が可能で、家庭の用事や通院などにも使用しやすい点が魅力です。実際に、お子さまの学校行事や家族旅行のために有休を活用している職員も多数。園長が有休取得を積極的に促しており、休みを取りやすい風土が根付いています。 当園は、産休や育児休暇の復帰実績も豊富です。なかには2度目の産休に入った職員もいるほど。お子さまの急な体調不良による欠勤といった状況にも柔軟に対応しています。ライフスタイルに変化があっても、長く働き続けやすい職場です。

乳児保育の経験が浅くても大丈夫。具体的な対処方法を先輩職員が伝授します

クレイン小規模保育園は、主に0歳から2歳のお子さまに対して保育を提供しています。言葉でのコミュニケーションがまだ難しいお子さまも多く、未満児の保育経験が浅い方は「対応方法が分からない」と不安に思われるかもしれません。 しかし、当園では、乳児保育をしっかりと学んでいける体制を整えています。新入職員が戸惑っているときは、先輩が具体的なアドバイスを実施。「緊張が伝わることもあるから気持ちに余裕を持とう」「視線の先を追うと、求めているものが分かるかもしれないよ」といった助言をします。頼りになる先輩職員がしっかりとサポートするため、ご安心ください。 また、言葉の発達や初めての一歩、友達との関わりなど、お子さまの成長を間近で見守れるのは乳児保育の大きなやりがいでもあります。その喜びを職員同士や保護者さまと分かち合う瞬間は、何物にも代えがたいものです。新入職員の「乳児保育に挑戦したい」という意欲を、園全体で温かく後押しします。