あなたを求める職場からオファーを待つだけ!
スカウトサービスに無料登録してみる


学校法人聖母マリア学園
認定こども園マリアこども園の求人情報
長野県須坂市 / 須坂駅
認定こども園
語学から音楽、運動まで多彩な活動を通してお子さまの成長に触れられます
認定こども園マリアこども園は、長野県須坂市にあります。母体の学校法人聖母マリア学園は本園と乳幼児用の分園のほかにも、「北須坂分園」「西須坂分園」を運営しています。定員はそれぞれ本園150名・分園14名、北須坂分園30名、西須坂分園19名です。法人全体で約48名の職員が、チーム保育を大切にしながら活躍しています。 当園では、お子さまの豊かな成長を間近で感じられます。「多彩な経験をさせてあげたい」という園の想いから、英語や音楽、体操といった多様な分野の活動を実施。過去にはお子さまたちが地域の行事に鼓笛隊として参加し、演奏を披露したこともあります。また、日々の活動においては外部の専門講師が主導しており、職員はお子さまのサポートに集中できる体制。活動を見守るなかで、お子さまの「できた!」という喜びに触れられたときは職員のうれしさもひとしおです。 さらに、保育外の業務では職員の負担軽減にも尽力しています。連絡帳は保育アプリで入力でき、午睡の時間には見守りセンサーを活用。効率的に行動できる環境があり、職員は一人ひとりと向き合う保育に専念できます。
レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

認定こども園マリアこども園
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
休日をしっかりと確保。私生活を尊重する風土があり、子育て世代も安心です

認定こども園マリアこども園は、仕事と私生活のバランスを取りやすい職場です。シフトは土・日・祝日休みが基本。土曜日に出勤する場合は、あらかじめその週の平日に代休を取得する仕組みです。有給休暇の取得率は約75%で、公休と組み合わせて連休を取る職員もいます。プライベートの時間を大切にしやすい環境です。 また、子育てといった家庭の事情に理解がある点も当園の特徴。実際に、育児をしながら働いている職員が全体の4割ほどを占めています。小学生までの小さなお子さんを育てている人が多いこともあり、職員間には「お互いさま」の意識が浸透。子どもの急な体調不良といった場合も、皆で助け合ってカバーしています。職員同士で接する際には、子育ての悩みごとを気軽に相談する場面も。近い境遇の仲間たちと励まし合える心強い雰囲気です。家庭を重視しながら働きたい職員も、安心してキャリアを継続できます。 全室にハッセッパー水(次亜塩素酸水)の加湿器を設置して感染症対策を徹底していることも、働きやすさにつながっています。給食には、こだわりの金芽米を用いており、子どもたちはもちろん、働く職員の健康も守る安心の環境が整っています。
POINT
2
保育に熱心なメンバーと共通の目標を持ち、チームワークを活かして働けます

認定こども園マリアこども園では、職員間で共通の保育観を持ち、協力し合って日々の業務に向き合っています。既存の職員は、お子さまのことを第一に考えている熱心な人ばかりです。お子さまが小さなうちから卒園するまでの長期的な視点で保育を実施。一人ひとりに対し、「こんな風に成長できるように、この1年はこう過ごそう」といった具体的なサポートを見いだしています。皆で個々に合った関わり方を検討し、同じ方向を向いて保育を行える点が魅力です。 また、目標を共有するなかでも、お互いに得手・不得手を補い合えるチームワークを構築。たとえば、園内を飾る壁面製作では、「私がこれをやりますよ」と声を掛け合い、デザインの発案と工作で作業分担をしています。それぞれが自然に得意な分野で活躍していることが特長です。 助け合える関係性を築いているなかで、より交流を深められる機会も用意しています。年度末には自由参加の親睦会を開催。過去には景品が当たるビンゴ大会を行い、皆で盛り上がったこともありました。横のつながりを大切にできる職場です。
POINT
3
手厚いOJTが魅力。未経験の方も補助業務からじっくり学べる教育体制です

認定こども園マリアこども園は、新人さんが着実に成長していける教育体制を整えています。新卒や未経験の方も安心してキャリアをスタートできるよう、段階的な教育を実施。入職後、はじめの約1年間は補助要員や複数担任クラスの一員として実践に入ってもらいます。いきなり新人さんに担任をお任せすることはなく、じっくりと先輩職員の動きを見て学べる点が強みです。新人さんが仕事に慣れてきたタイミングで、1日だけ担任の役割を体験してみるという機会を用意することも。新人さんは少しずつチャレンジしながら業務に慣れていけます。 当園は、職員のスキルアップを支援する研修制度を充実させています。年に4回ほど外部講師を招き、内部研修を開催。研修では「不適切保育」といったテーマも取り上げ、知見を広げやすい学習を行っています。さらに、外部講師による個別面談の時間も設け、個々の振り返りをサポート。職員は保育教諭としての課題を見いだし、専門的なアドバイスを受けられます。ほかにも、50種類以上と豊富な講座を揃えているオンデマンド研修も受講可能。継続的に学びを深めていける環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
ピアノや製作が苦手でも大丈夫! 焦らずに自分のペースで慣れていけます
認定こども園マリアこども園では、日々の保育活動において業務ごとの担当者を設けず、皆で協力しながら仕事にあたっています。ピアノ伴奏や装飾の製作といった技術が必要な業務もその都度チームで分担する体制です。保育業務のなかに苦手分野のある新人さんは、それぞれの仕事をうまくできるか不安に思うかもしれません。 しかし、当園では、新人さんが自分のペースで各業務に慣れていけるようサポートするのでご安心ください。たとえば、ピアノ伴奏においては、入職後すぐに新人さんが担当することはなく、約1年間は先輩職員の対応を見て学べます。その期間内にピアノ練習の時間も確保できるほか、希望があれば先輩職員が快くレクチャー。周りを頼りながら学べる体制があり、新人さんは焦らずじっくりとスキルを磨けます。また、製作の業務では得意な職員がフォローに入り、仲間に無理をさせない文化。新人さんも、まずは自分にできることから少しずつ始めていけます。
働く人に聞きました!スタッフインタビュー

25歳以下
職種:
雇用形態:正社員
入職年月:2025年4月
経験年数:保育教諭1年
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
学生時代に認定こども園マリアこども園で実習したことが入職のきっかけです。実習ではお子さまがフレンドリーに話しかけてくれて、園の雰囲気が良いなと感じました。また、職員の方々がタブレットを活用しながら作業している姿を見て、環境が整備されている点も魅力的だと思いました。
Q
働いてみての感想は?
実習で乳幼児の保育を行った経験が少なかったこともあり、はじめは「どうすれば良いかな?」と戸惑った場面もあります。しかし、先輩職員がその都度「こうしたら良いよ」と優しくアドバイスしてくれたので助かりました。困ったときもすぐにサポートしてくださり、安心して慣れていけたので良かったです。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
お子さまたちがのびのびと過ごしているところが魅力です。職員に対して心を開いてくれていると感じます。また、職員たちも皆優しい人ばかりなのでとても過ごしやすいです。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
自分の考えを積極的に発信できる方や、コミュニケーションが好きな方と一緒に働きたいです。私自身も、自分と違う意見を聞いたときは「そういう考え方もあるんだ!」と新たな発見につなげています。仲間から良い刺激を得ているので、多様な発想のある方と関わりたいですね。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
私は休日にしっかりリフレッシュできることが、日々の保育の活力につながっていると感じます。認定こども園マリアこども園は土日祝日が基本のお休みで、行事等で土曜出勤があった際も平日に代休が取れます。先輩方も有給休暇を積極的に取得されているので、新人でも気兼ねなくお休みを相談できる雰囲気がとてもありがたいです。プライベートの時間も大切にできるからこそ、笑顔で子どもたちと向き合えています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
子どもたちの「できた!」という瞬間に立ち会えることが何よりのやりがいです。認定こども園マリアこども園では五感を使った活動が豊富です。最初は泥を嫌がっていた子が満面の笑みでお芋を掘り出したり、苦手なお野菜を「おいしい!」と食べたりする姿を見ると、この仕事を選んで本当に良かったと胸が熱くなります。私自身も子どもたちからたくさんのパワーをもらっています。
Q
教育体制について教えてください!
新人に対するサポート体制が非常に手厚いです。入職してすぐにクラス担任を任されるのではなく、まずは補助として先輩の動きをじっくり見ながら学ぶ期間があります。ピアノや製作など、技術面で不安がある業務も、得意な先生が優しくフォローしてくださるので安心です。「まずは自分のペースで慣れていけば大丈夫だよ」と声をかけてもらえる環境なので、焦らず着実にスキルアップできる実感があります。
Q
入社前後でギャップを感じたことは何ですか?
良い意味でのギャップですが、想像以上に「働きやすい環境づくり」が進んでいたことです。保育士は事務作業が多くて大変というイメージがありましたが、認定こども園マリアこども園では連絡帳アプリや午睡センサーなどのICTツールが導入されており、業務負担がかなり軽減されています。その分、子どもたちと向き合う時間や、職員同士で保育について語り合う時間に余裕が持てることに驚き、とても素晴らしい環境だと感じました。
その他
心と体を守る温かい環境
認定こども園マリアこども園ならではの魅力として、子どもたちと働く職員の「健康」への配慮があります。給食には栄養満点の『金芽米』が使われていて、美味しくて毎日のお昼が楽しみです。また、すべての保育室でハッセッパー水(次亜塩素酸水)を加湿器に入れて空間を除菌しています。感染症が流行りやすい時期なども、こうした安心・安全な環境が整っていることは、働く私たちにとっても非常に大きな心強いポイントです。
職場の風景
認定こども園マリアこども園の職場環境について
認定こども園マリアこども園の基本情報
事業所名
認定こども園マリアこども園所在地
〒3820074
長野県須坂市大字須坂1092
交通情報
- 長野電鉄長野線須坂駅
施設形態
法人情報
学校法人聖母マリア学園(がっこうほうじんせいぼまりあがくえん)

