いちKARAの求人情報

いちKARAは、職員が仕事と私生活のメリハリをつけられる環境づくりに注力しています。希望休と有休を取りやすい点が当事業所の自慢です。有休の取得率は9割以上と高く、1ヶ月あたり8日～9日の公休はすべてに希望を出す職員もいるほど。公休と有休を組み合わせることで連休も取得できるため、リフレッシュしながら働けます。 また、残業はほとんどなく、基本的に定時で退勤できることも大きな魅力です。利用者さまの送迎は午後2時過ぎからのため、夕方のラッシュを避けられ、送迎が長引く心配はほとんどありません。さらに、PCやタブレットを活用することで、日々の事務作業をICT化。業務負担を減らし、効率的に進められる環境を実現しています。

未経験でも心配いりません。利用者さまとの関わり方は先輩が丁寧に教えます

いちKARAでは、利用者さまに積極的に話し掛けることが求められています。その一方で、送迎中の車内や日常会話では避けるべきワードが存在。そのため、障がいがある方と関わった経験が少ない方は、コミュニケーションのとり方に戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所では、障がい者支援の経験が少ない方も安心して働けるよう手厚いフォロー体制を整えています。困ったときには、その場にいる先輩がサポートに入るため心配はいりません。先輩は新人が抱える不安の解消に向け、協力的にサポートします。さらに日々の相談に加え、月に1回ほど開催される会議は、職員一人ひとりが現場で感じたつまずきを共有する大切な場です。全職員で解決策を考えるため、未経験の方でも着実に成長できます。