なぎさケアプランセンターの求人情報

なぎさケアプランセンターは職員同士の交流が多いため、悩みを一人で抱え込まずに働ける職場です。事務所にはできるだけ立ち寄るルールを設けており、1日に1回はほかの職員と顔を合わせる機会があります。月に1回はミーティングを開催しており、利用者さまや業務について対面で相談することが可能です。常に話し合う風土があるため、不安や悩みを家に持ち帰らず、職場でしっかりと解決できます。 また、職員同士の交流の場として、誕生日会や年1回程度の日帰り職員旅行も実施しています。日々の関わりを通して良好な関係性を築き、協力しながら業務や対応を進めていける環境です。 さらに、困ったときには全員でフォローし合えるのが当事業所の特徴です。管理者が不在のときでも、在席している職員たちで助け合う風土が根づいています。不安な業務は、自信を持って取り組めるようになるまで、先輩職員が丁寧に寄り添って指導。気に掛けてくれる職員が多いため、経験が浅い方も安心感を持って働けます。

なぎさケアプランセンターでは、経験が浅い方も業務を基礎から覚えることができます。入職後は、ケアプランの作成方法や看取りについての基礎研修を受講。ケアマネジャーとして必要な知識や、実践で役立つノウハウを学ぶことができます。経験が浅い方やブランクがある方も、一から業務を復習できるのが大きな魅力です。 また、当事業所では入職者に対し、OJT形式の丁寧な研修を行います。最初は先輩職員の案件を一緒に担当し、前任のケアマネジャーから利用者さまの情報を引き継いで、対応状況を事前に把握した状態でスタートできます。独り立ちまでの目安はおよそ3ヶ月で、その間は先輩ケアマネジャーが同行してしっかりとサポート。新規の利用者さまを担当するようになった際は、管理者と一緒に進めていけるので心配ありません。経験の有無に関わらず、自分のペースで成長し、スキルアップを目指せる職場です。