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多機能型重症児デイ ひかりの森のカバー画像

株式会社おん

多機能型重症児デイ ひかりの森の求人情報

東京都中央区 / 築地

放課後等デイサービス児童発達支援

重症児デイ未経験でも専門性を高めていける手厚い教育・フォロー体制です

多機能型重症児デイ ひかりの森は、2025年に東京都中央区築地で開設した事業所です。重症心身障がい児や医療的ケアが必要なお子さまを対象に、未就学児から中高生まで幅広い年齢層の支援を行っています。地域に根差した支援を目指す重症児デイサービスです。 当事業所は、重症児デイサービス未経験でも専門性を高められる教育・フォロー体制を整えています。在籍する看護師のほとんどが未経験からスタートしているため、新入職員の不安な気持ちに寄り添い、丁寧に教える文化が根づいています。入職後は先輩職員が実務を通して業務を指導。お子さまの顔や名前、一人ひとりの個性を覚えることが最初のステップです。 お子さまによって異なる医療的ケアは、先輩職員の手技を実際に見ながら学べます。個別に必要なケアや注意点をまとめた資料もあり、業務中にいつでも確認可能です。日々の業務に加え、定期的に看護師ミーティングを開くこともあります。お子さまの事例や日々のケアについてチームで話し合うため、1人で悩みを抱え込むことなく成長していける環境です。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

多機能型重症児デイ ひかりの森で働く魅力

POINT
1

職場の特徴

他職種との細やかな情報共有で、質の高いチームケアを実践しています

多機能型重症児デイ ひかりの森は、職種の垣根を越えたチームワークが自慢です。当事業所では特定の担当を固定せず、状況に応じて臨機応変に職員全員で子どもたちを見守っています。そのため、職員間の細やかな情報共有は日々の業務に欠かせません。 業務中の声かけはスムーズです。保育士は看護師へ「この子の状態を見てください」と相談し、看護師は他職種に「こういう支援が必要ですか?」と確認しています。対面での連携に加え、職員間のグループLINEも活用。保護者の方にお渡しする資料の共有といった効率的な情報伝達も可能です。 また、代表が現場にいることも円滑なコミュニケーションにつながっています。当事業所は役職に関係なく意見を言いやすく、気持ちよく働ける組織づくりを推進。代表が職員同士の和やかな関係性を重視しており、職員が楽しみながら仕事に臨めるよう配慮した事業所です。

POINT
2

働きやすさ

家庭の事情に合わせたシフト調整。子育てに理解のある事業所です

多機能型重症児デイ ひかりの森では、家庭や自分の時間を大切にできる環境を整えています。希望休の提出日数に制限はなく、職員の希望が通りやすいように可能な限り調整。月に4日程度の希望休を取得する職員もいます。休日は日曜日に加え、シフト制でもう1日取得できます。ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始には、事業所自体が休業のため、4〜6日程度の連休も取得可能です。職員は、まとまった休日を利用して思い思いのプライベートを過ごしています。 子育てへの理解がある点も働きやすさにつながる特徴です。常勤の勤務時間は3パターンあります。「午前中子どもの用事があるため、シフトを午前11時からにしたい」といった家庭の事情に合わせた調整にも柔軟に対応。職員の約8割が子育て中ということもあり、お子さまの急な用事の際も気兼ねなく相談できます。職員がお互いに支え合う風土が根づいている職場です。

POINT
3

業務内容

一人ひとりに寄り添うケアを通して看護師としての介在価値を実感できます

多機能型重症児デイ ひかりの森では、医療的ケアを通してお子さまと保護者の方に寄り添っています。重症心身障がい児や医療的ケア児一人ひとりの状態に合わせ、主治医の指示書に基づいた支援を提供。主な業務は、吸引や経管栄養、呼吸器の管理などです。医療機器は子どもたちが普段ご家庭で使用しているものを持ち込むため、その子に合ったケアに集中できる環境です。 突発的な緊急対応を求められる場面はほとんどありません。万が一の場合は救急車を要請する体制も万全です。自身のケアを通して、お子さまの症状が落ち着いたり、リラックスした表情を見せてくれたりすることにやりがいを感じられます。 また、お子さまだけでなく、保護者の方に寄り添うことも大切な役割です。保護者の方とのコミュニケーションを重視し、送迎時にはお子さまの状況や様子をお伝えしています。「子どもたちが楽しんでいます」といったうれしい言葉をいただくことが、日々のモチベーションにつながっています。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

コミュニケーションの難しさも先輩に相談しながら乗り越えていける職場です

多機能型重症児デイ ひかりの森は、脳性麻痺や急性脳症による肢体不自由など、さまざまなお子さまが通う事業所です。コミュニケーションが取りにくいお子さまも多くいらっしゃいます。感情や想いの表出が少ないため、何を望んでいるのかをくみ取ることに難しさを感じる場面もあるかもしれません。 しかし、チームで最適なアプローチを見つけていけるため、1人で思い悩む心配はありません。対応に迷ったときは、すぐに先輩職員に相談できる環境です。具体的なケースを共有しながら「どう対応すればいいか」を一緒に模索。先輩職員からは「まずはお子さまの表情や様子をよく観察してみて」といった助言もあります。代表も職員を気にかけ、「困りごとはない?」と直接声をかけているため、些細なことでも気軽に相談できる雰囲気です。チーム全体を頼りながら、日々のケアに取り組めます。

現場スタッフの声

職種:

人事・労務管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

経験年数:人事・労務 1

転職について

入職した理由

東京都中央区には民間の重症児を支援する事業所がありませんでした。「地域のためにできることはないか」という思いがあったので、多機能型重症児デイ ひかりの森を立ち上げました。実際に始めてみて、子どもたちが楽しそうに過ごしている姿を見てやりがいを感じています。

職場について

職場の魅力

職場の魅力は、職員同士の関係が良好で、業務中は和気あいあいとしている点です。一方で、休憩時間はそれぞれの過ごし方を尊重しており、雑談を楽しむ人もいれば、1人で静かに過ごす人もいます。オンとオフのメリハリをつけやすい、風通しの良い関係性を築いています。

この仕事への思い

今後の展望として、「子どもたちにとって安心安全な事業所」を目指しています。そのため、まずはケアを担う職員自身が安心して仕事を楽しめる環境が不可欠です。職員の充実感が、質の高いケアと子どもたちの笑顔につながると考えています。

その他

相談しやすい職場環境

職員が働きやすい職場であるため、私自身も現場に立ちコミュニケーションを積極的に取るよう心がけています。何かあればいつでも相談しやすい環境です。明るい温かい雰囲気の事業所なので、安心して来てもらえたらうれしいです。

多機能型重症児デイ ひかりの森の職場環境について

多機能型重症児デイ ひかりの森の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

男女比

31

%

:

69

%

柔軟な 勤務スタイル

勤務時間で きっちり

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

多機能型重症児デイ ひかりの森の基本情報

事業所名

多機能型重症児デイ ひかりの森

所在地

1040045

東京都中央区築地6-22-3 ウィンド築地Ⅱ2階

交通情報

  • 東京メトロ日比谷線築地 徒歩7分

施設形態

放課後等デイサービス児童発達支援

入居者数

  • 備考:

職員情報

  • 全体
    • 人数:16
    • 平均年齢:40
    • 男女比:31% : 69%

その他、設備

  • 駐車場
    • 駐車場なし

法人情報

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