阪神野田駅前ファミリークリニックの求人情報

阪神野田駅前ファミリークリニックは、患者さまに癒しや安心を届けることを大切にしています。1日に80名ほどと多くの患者さまが来院されるなか、親しみやすさを感じられるクリニック作りに注力。テキパキと対応することに加え、笑顔での接遇を徹底しています。患者さまにリラックスしてもらいたいという気持ちから、クリニック内ではメディカルアロマを使用。医療事務の職員が毎朝その日ごとに香りを選定しています。さらに、安心を感じていただく取り組みとして、診療内容に関しては医師だけでなく看護師からも重ねて説明を実施。患者さまがご自身の病状や治療方針をしっかりと理解し、安心して回復を目指せるようサポートしています。 また、院の取り組みに対するお声を直接伺うため、受診後のアンケートも実施。「通いやすい」「アットホームな雰囲気がいい」「気づかなかったことをアドバイスしてもらえて良かった」といった温かいお声をいただいています。患者さまから寄せられる反響が、職員にとってのやりがいです。

阪神野田駅前ファミリークリニックでは、丁寧な教育体制で、新人職員の成長を支援しています。入職後は、事務長と教育主任が中心となって、職場環境に馴染めるようサポート。「誰に聞けばいいか」が明確で、分からないことがあれば気兼ねなく質問できる体制です。研修期間は定めず、一人ひとりのペースに応じて指導を行うので、焦らず着実に成長していけます。 医療事務は、飲食業界や観光業界などの異業種から転職してきた職員も多く活躍中。基本的なパソコン操作のスキルがあれば医療事務の資格は問わず、「医療に携わりたい」という意欲を重視して採用しています。経験者も未経験者も、安心して新しいキャリアをスタートできる職場です。 当クリニックでは、職員のスキルアップも後押ししています。正職員には毎月、外部研修の支援費用を支給。経済的な負担を抑えながら知識を吸収できる環境です。過去にはパート勤務の看護師が補助を活用した実績も。業務に直結する内容であれば、応相談で別途の費用補助を行うことも可能です。学びたいという気持ちを応援する職場で、働きながら成長していけます。