しょうび第二幼稚園（しょうび学童クラブ）の求人情報

しょうび第二幼稚園（しょうび学童クラブ）は、心身の負担が少なく、仕事と私生活を両立しやすい勤務体制が自慢です。定時で帰りやすい風土が根づいているだけでなく、万が一残業が発生した際には、別日に早く帰宅できるなど柔軟な対応をとっています。 フリーの職員が、各クラスの教材作成を積極的に手伝うといった光景も日常茶飯事です。また、ICTの活用で事務作業の負担を減らし、預かり保育専門の職員の配置でノンコンタクトタイムも確保しています。 さらに、仕事と家庭の都合を両立しやすい点も当園の魅力です。休日の希望は気兼ねなく相談でき、子どもの急な発熱といった場合でも休みやすい雰囲気があります。完全週休2日制を採用しており、土曜日に行事がある際は振替休日の取得が可能。プライベートも大切にしながら、安心して長く働けます。

しょうび第二幼稚園（しょうび学童クラブ）は、職員一人ひとりが意見を伝えやすく、円滑なコミュニケーションの中で働ける環境です。“やってみたい”という自発的なアイデアを歓迎し、それぞれの得意分野で活躍できます。 たとえば、制作が得意な職員は福笑い作りといった場面で力を発揮し、発想力を活かしたい方は企画段階からアイデアを出すことも。このほか、ピアノ演奏が難しい方には楽譜を簡単にするといった、個々に合わせた配慮も行き届いています。 また、職員間の情報共有も活発で、意思疎通を図りながら業務を進めています。月に2回ほど行う全体会議以外にも、ノンコンタクトタイムでは学年ごとに保育の振り返りを実施。日ごろの雑談の中でも、お子さまの成長や日常のエピソードを共有する和やかなムードです。互いに協力し合い、それぞれの強みを活かしながら保育に取り組めます。