ゆめラボアスリエ与野教室の求人情報

ゆめラボアスリエ与野教室は仲間との「調和」を大切に、日々の療育を形にしている職場です。自分のやり方に固執するのではなく、職員全員で話し合いながら最善の形を模索。特定の誰かだけが独自のやり方を進めることや、他者を批判するといったことがないよう、チームとしての調和を大切にしています。新人職員の意見もフラットに尊重し、より良い教室を皆で作り上げていく姿勢です。 療育の過程で新しい視点が必要なときも、前向きに知恵を出し合える仲間がいます。職員同士でアイデアを重ね合わせることで、一人では気づけなかった多角的な支援につなげていける環境です。また、教室内の判断に迷うことがあれば、本部の専門的な知見をすぐに仰げる体制も整備。現場だけで完結させず、組織全体でベストを探すバックアップ体制があるため、自信を持ってお子さまに向き合えます。 また、保護者の方に寄り添う「質の高いフィードバック」ができるよう、チームで取り組んでいます。単なる報告に留まらず、活動中の写真を共有したり、お子さまのポジティブな変化を丁寧に言語化したりすることがチーム全体の目標です。皆でより良い療育を追求し続けていけます。

ゆめラボアスリエ与野教室は、未経験からでも着実に専門性を高められる環境です。入職後は、管理者による座学研修を経てから先輩の療育に同行する、段階的なOJTを実施。まずは「療育の様子を写真に撮る」といった、現場の空気に慣れるための練習からスタートします。一つひとつのステップをクリアしてから実際の療育に入る計画的なカリキュラムは、新人職員の強い味方。無理なく独り立ちを目指せます。 また、当教室では、スマートフォンでいつでも視聴できる豊富な研修動画を用意しています。法改正や最新の療育知識を盛り込んだコンテンツがスピーディーに提供されるため、常に新しい情報をアップデート。職員同士で動画を見直し、基礎の振り返りや「共通認識」のすり合わせを行うことも可能です。くわえて、児童発達支援管理責任者向けの研修といった役職や経験に合わせたオンライン研修も定期的に開催。着実なスキルアップを支えています。 さらに、毎朝のオンライン全体朝礼では、全国各地にあるグループ教室の成功事例を「20秒スピーチ」で共有。他校の工夫が日々の刺激になるほか、Zoomを通じて他店舗の仲間と励まし合える「横のつながり」も、精神的な支えです。