訪問介護まごのて下京の求人情報

訪問介護まごのて下京には、手厚い研修制度により着実に業務に慣れていける環境が整っています。職員の半数以上が介護未経験からのスタートで活躍中です。経験の有無に関わらず、段階的に業務を習得できるように丁寧なOJTを行っています。入職直後の1～1.5ヶ月間は先輩職員との同行研修を実施。まずは、長年利用されていてコミュニケーションがとりやすい利用者さまの訪問から始め、支援の幅を広げていく流れです。複数の先輩に同行することで、「あまり会話を好まない方」や「介護技術の高さを喜ばれる方」など、一人ひとりの好みや特性を理解していきます。 独り立ちしてからの初めのステップとしても、「自身の言葉で要望を伝えられる方」や「危険行為の少ない利用者さま」といった訪問からお任せする方針です。また、入職後から約1、2年後には喀痰吸引や注入、行動援護といったさまざまな支援を必要とする利用者さまを希望があれば担当し、対応力を磨くことができます。 なお、当事業所では最長6ヶ月の「見習い社員」期間を設定。自身のペースで焦らず独り立ちを目指していけます。

訪問介護まごのて下京の魅力の一つは、長期間にわたり利用者さまの生活に深く関わり、暮らしを支えていけることです。なかには10年以上ケアに携わる利用者さまもいらっしゃいます。当事業所では、利用者さまが望む「自分らしい暮らし」を継続できるよう支援。夜間帯を含めた切れ目のない支援体制を整え、「住み慣れた自宅で生活を続けたい」という希望を長期的に叶えられるよう尽力しています。 利用者さまの個性を尊重した支援ができる点も、当事業所の特徴です。たとえば、夜更かしやお酒といった利用者さまの趣向も「個性」としてまず受け入れ、危険がないように十分に注意しながら慎重にケアに取り組む方針。利用者さまの価値観を最優先したケアの結果、「◯◯ができるようになりました」といった声をいただく機会もあります。利用者さまから「ありがとう」と言っていただけると職員の喜びもひとしお。「利用者さまの希望実現を手伝う」というやりがいを感じながら働ける職場です。