多機能リハビリセンターありがとうデイサービスの求人情報

多機能リハビリセンターありがとうデイサービスでは、理学療法士として専門性を発揮しながら、その取り組みや挑戦をきちんと評価してもらえる風土があります。日々の実践やチャレンジが認められることが働くモチベーションに。法人全体で「感動を生むサービスの提供」という理念を掲げ、ユニークな表彰制度を設けているのが特徴です。 たとえば、職員が心動いたエピソードを集めた「感動の風」の中から、年間大賞「感動大賞」を選出。職員同士で互いの良い行動を投票し合う「グッドジョブ賞」もその一例です。「グッドジョブ賞」でたまったポイントは賞与に反映しており、評価する側もされる側もやりがいを感じられます。 くわえて、勤続年数に応じた手厚い福利厚生も魅力です。勤続2年目にはフレンチ、4年目には同期との沖縄旅行、5年目には約3日間の休暇と約5万円のお祝い金を支給。7年目には予算約7万円以内で好きな場所へ同期と旅行、10年目以降は約5年単位で休暇とお祝い金があります。この仕組みは、“普段は関わりの少ない同期と悩みごとを共有できる”と職員からも好評。日々の貢献が目に見える形で返ってくるため、目的意識を持って長く働き続けられます。

大規模な施設で覚えることが多い？　フォロー体制が万全なため、安心です

多機能リハビリセンターありがとうデイサービスは、定員約80名の大規模な施設です。車椅子の方や、障がいを持つ若年層の方など、多様な利用者様が通われています。そのため、入職後は利用者様の名前や個別ケアの注意点を覚えることが多く、最初は慣れるまで時間がかかるかもしれません。 しかし、当施設では未経験の方でも着実に業務に慣れていけるよう、充実したフォロー体制を整えています。入社後は、教育担当の先輩職員がマンツーマンで丁寧に指導。教育担当者とともに行動し、業務の流れを一つひとつ学んでいけます。 このほか、管理者との定期的な面談にくわえ、法人全体で「ねじ巻き相談室」という窓口を設置。管理者や先輩には相談しにくい内容も、キャリアコンサルタントに気軽に相談できる体制です。 当施設では、職員は互いを配慮し、困ったときには職種に関わらず支え合う風土があります。さまざまな立場の職員に相談しながら自分のペースで成長できるので、ご安心ください。