ケアプランセンターてんとうむしの求人情報

ケアプランセンターてんとうむしは、職員一人ひとりのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。フレックスタイム制を導入しており、家庭の用事などに合わせて勤務時間帯の調整が可能です。また、報告すれば直行直帰もOK。さらに週に1回以上、在宅ワークを導入しており、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 当事業所は、お休みの取りやすさも魅力です。パート職員は週2～3日からの勤務で、曜日固定でも休み希望をヒアリングしたうえでのシフト制でも対応できます。正職員は原則として土・日・祝日がお休みです。有給休暇は1時間単位で取得でき、基本的に希望どおりに休めます。また、ITやAIを活用した業務の効率化にも積極的で、残業も月10時間程度と少なめ。年末年始は1週間程度の長期休暇があり、家族とゆっくり過ごせます。 当事業所は、働き方の改善にも積極的です。実際、“ゴールデンウィークの連休をカレンダーどおりに休むと仕事がたまってしまう”という職員の声に応えて出勤日を設定。そのぶん代休を取ることにし、働きやすさ向上につながった例もあります。普段から現場の声を大切にしている、安心して働ける環境です。

若く小さいからこそ、社員の声で働きやすい環境を作る面白さがあります！

ケアプランセンターてんとうむしは、2023年に創立した新しい事業所です。規模的も小さく、制度面がまだ固まりきっていない部分があります。特に、母体の大きな会社にいた方は、不安を覚えるかもしれません。 しかし、心配はいりません。小規模だからこその柔軟性や、現場の意見をすぐに取り入れることができるメリットがあります。代表は「職員が働きやすい職場を、職員とともに作り上げていく」考え。事業所運営に関わるバージョンアップも、職員の意見を組み込みながら整えていく方針です。逆から言えば、職員が望むように職場を改革できるチャンスの多い環境。一緒に、より良い職場を追求していける面白さを味わえる職場です。