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有限会社中部ケアマネジメントサービス
中部メディカル訪問看護ステーションの求人情報
愛知県名古屋市守山区 / 小幡駅
訪問看護ステーション
訪問未経験でも安心！ マナーから運営まで学べる手厚い教育体制があります
中部メディカル訪問看護ステーションは、2013年に創立した訪問看護サービスを提供する事業所です。利用者さまは85名程度で、要介護度2～3の方が中心。職員は看護師と理学療法士がそれぞれ8名ほどで、30代から50代の幅広い世代が活躍しています。 当事業所は、訪問看護が未経験でも、多角的なキャリアを築いていけることが魅力の一つです。入職後は、まずマナー研修から始め、名刺の渡し方やお辞儀の角度、お宅への上がり方といった、どこでも通用するビジネスマナーを学びます。現場業務だけでなく、介護保険のシステムやレセプト請求といった周辺業務についても習得。訪問業務も、まず代表が担当している案件の引き継ぎから始めていただくため、安心です。 さらに、自身のキャリアの幅を広げることも可能。順調に事業を拡大しているデイサービスで将来的に機能訓練といった新たな役割を担うこともできます。そのため、多角的な視点でキャリアを築いていける環境です。
レバウェル編集局が取材しました！取材レポート
中部メディカル訪問看護ステーションで働く魅力
POINT
1
働きやすさ
午前9時から午後5時までの勤務。効率的に働けるので、私生活が充実します
中部メディカル訪問看護ステーションには、ライフステージが変化しても働き続けやすい環境が整っています。実際に、子育て中の職員や、産休・育休を2回取得して復職した方もいるほど。子どもの急な発熱時には在宅ワークへ切り替えることもできます。 また夏休みなどの長期休暇には、お昼に一時帰宅したり、事業所に子どもを連れてきたりすることもOK。保育士資格を持つ役員が子どもを見守るなど、独自のバックアップ体制もあります。子どもの成長に合わせて、時短勤務やパートから正社員への変更も可能。キャリアアップの相談にも応じています。 加えて、家庭の時間も大切にしながら働ける、柔軟な勤務体制も魅力の一つ。勤務時間は午前9時から午後5時までと比較的短めなうえ、直行直帰や学校行事などに合わせた「中抜け」も可能です。また職員には1人約1台iPadを支給。場所を選ばず記録業務を進められます。最後の訪問先から直帰でき、残りの業務を行う「自宅退勤」をする職員も多く、効率的な働き方を実現。仕事とプライベートを両立させながら、長く安心して働ける環境です。
POINT
2
職場の特徴
明確なルールがあり、迷いなく対応可能。プロとして心地良く働ける職場です
中部メディカル訪問看護ステーションでは、明確なルールを設け、情報共有を徹底することにより、不安なく働ける職場です。たとえば、「職員間でも敬語で話し、名前で呼び合う」や、「顔を見て挨拶をする」「荷物を持っていたら手伝う」などをルール化。職員一人ひとりが過ごしやすく、良い雰囲気の中で皆が勤務しています。また、プロとして利用者さまのお宅へ伺うための身だしなみについても、髪色やアクセサリーの着用に関するルールを導入。職員間でより良い関係性を築いています。 加えて、話しやすい環境づくりを徹底。職員同士が認識をそろえて働けるように努めています。チャットツールを活用し、毎朝のアルコールチェックや体調も報告。誰がどこで何をしているか、全員が把握できる体制です。特に、利用者さまの転倒など、事故につながりかねないヒヤリハットはすぐに共有することを徹底。これにより、次に訪問する職員が適切な声掛けを行えるなど、チーム全体で利用者さまの安全を守っています。明確なルールと密なコミュニケーションが、安心して働けるチームワークの源泉です。
POINT
3
業務内容
質の高いケアを追求。丁寧な対応ができるからこそ、貢献実感を得られます
中部メディカル訪問看護ステーションは、当たり前の基準を高く持ち、利用者さま一人ひとりに質の高いサービスを提供することを追求しています。たとえ意識がない方や認知症が重い方であっても、一人の人間として尊厳を持って接することを徹底。“今日もお疲れ様でした”といった挨拶や、自分の家族のように接する姿勢も大事にしています。この「当たり前」を徹底するため、「18のbeliefs（ビリーフ）」という行動指針をカードにして全職員が携帯。毎朝一つずつ全員で確認します。 こうした姿勢から、利用者さまから感謝のお言葉をいただくこともしばしば。職員のやりがいにつながっています。日々関わる中でいただく「ありがとう」や、看取りの際にいただくご家族からのお礼は、私たちの仕事の大きな糧です。現状に満足することなく、「もっとできることはなかったか」「足りないものはなかったか」と常に自問し、次のサービスへとつなげています。プロフェッショナルとして、常に高みを目指しながら働きたい方にとって最適な環境です。
ここがギャップ？だけど大丈夫！！
ゆとりのある訪問スケジュールを設定。焦らず安全運転を心掛けられます
中部メディカル訪問看護ステーションでは、基本的に車で訪問先のお宅へ向かいます。また、駐車許可証の掲示、排気ガスを考慮した駐車方法など、訪問ならではの細かなルールがあり、慣れるまでは戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、当事業所では、職員が安心して業務を始められるように、万全のサポート体制を整えています。まずは先輩職員が運転する車の助手席に乗り、業務の流れやルートを覚えることからスタート。その後、先輩が助手席に乗り、サポートを受けながら運転していただきます。駐車の仕方といった細かなルールも、同行研修の際に丁寧に学べるため、一つひとつ着実に習得していける環境です。 さらに、訪問スケジュールは時間に余裕を持たせて組んでいるため、焦る必要はありません。道が細ければ迂回するなど、安全運転に集中できる職場です。運転に自信がない方でも、事業所が全面的にサポートしますので、ご安心ください。
現場スタッフの声
職種：
雇用形態：正社員
転職について
入職した理由
私自身は、会社の立ち上げから関わっているんです。もともとは理学療法士がメインで、業務の約9割がリハビリという少し特殊な訪問看護を営んでいました。ですが、制度の変更によって継続が難しくなり、2013年に再スタートすることに。いわば、リベンジのような形で始まったのが、今の事業所なんです。
職場について
職場の魅力
職員が長く安心して働ける環境づくりに、特に力を入れています。その結果もあってか、中部メディカル訪問看護ステーションは離職率が低いのが自慢なんです。たとえば、子どもが熱を出してしまったときでも、在宅ワークに切り替えて、看病しながら自宅で事務作業を進められるようにしています。半日有休を取って、残りの時間は家で仕事をする、といった柔軟な働き方ができるんですよ。こうした制度が、職員の働きやすさにつながっているのかなと思います。
おすすめの方、向いている人
新しく来てくださる方には、「やってみたい」という気持ちを何より大切にしてほしいですね。新しい職場は誰でも不安だと思います。ですが、その不安よりも「新しい世界に踏み込んでみたい」というワクワク感を持てる方だと、とてもうれしいですね。失敗は誰にでもあることなので、完璧じゃなくても全く問題ありません。まずはフットワーク軽く動いてみることが大事だと思っています。心配なことがあれば、面接の前に見学に来ていただいたり、詳しい説明を聞いていただいたりする機会も設けています。ぜひ気軽に声を掛けてください。
プライベートとの両立
「家庭の生活がうまくいってこそ、良い仕事ができる」というのが私の考えです。なので、仕事だけに没頭するのではなく、家庭との両立をしっかりできるようなシステムを整えました。実際に1歳くらいのお子さまがいる職員も活躍しています。また、保育園からの急な呼び出しにも“早く行ってあげて”と、皆で協力し合う「お互い様」の文化が根付いています。産休・育休を2回取得して復帰して、時短勤務で働いている職員もいるんですよ。子どもの成長に合わせて勤務時間を延ばし、パートから正社員へとキャリアアップしていくこともできます。
この仕事への思い
私たちが目指しているのは「共存共栄」です。利用者さまの在宅生活は、私たちの訪問看護だけで成り立つものではありません。さまざまなサービスが関わって初めて、お一人の生活を支えることができます。だからこそ、私たちは利益だけを追求するのではなく、地域の皆さんとともに、ゆっくりと根付いていきたいと考えているんです。職員にはいつも「自分の家族に接するような、優しい気持ちを大切にしてほしい」と伝えています。在宅の現場では、それが何よりも大切だと思うからです。
職場の風景
中部メディカル訪問看護ステーションの職場環境について
中部メディカル訪問看護ステーションの基本情報
事業所名
中部メディカル訪問看護ステーション所在地
〒4630048
愛知県名古屋市守山区小幡南3-17-31 カーサ・ルーチェＢ-3
交通情報
- 名鉄瀬戸線小幡駅
施設形態
法人情報
有限会社中部ケアマネジメントサービス（ゆうげんかいしゃちゅうぶけあまねじめんとさーびす）
