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株式会社サンアイズユー

グループホームたいよう東浦和の求人情報

埼玉県さいたま市緑区 / 東浦和

共同生活援助

職員の声を大切にする風土。LINEでいつでも意見を提案できる環境です

グループホームたいよう東浦和は、JR武蔵野線「東浦和」駅から徒歩約14分の場所に位置する共同生活援助の事業所です。定員は4名で、主に精神障がいや発達障がいのある方を支援しています。利用者さまは、40~60代の男性の方が中心です。職員は約4名で、20~60代の人が活躍しています。 当事業所では、職員同士のつながりを大切にしています。夜勤業務は基本的に一人で行うワンオペ体制ですが、年に2~3回程度の対面ミーティングを実施し、コミュニケーションの機会を創出。ミーティングの前半で会社の理念や利用者さまの状況を共有し、後半は懇親会形式で交流を深めています。一緒に働く仲間を知ることで、職員間で一体感が生まれています。孤立せず安心して働ける環境です。 また、意見を言いやすい風土も特徴です。「掃除の順番をこうしたほうが効率が良い」「この備品があると便利」といった現場からの意見は、積極的に採用。LINEグループを通して代表や管理者に気軽に連絡できる体制を整えています。職員一人ひとりの声が届きやすく、一緒に事業所を成長させていける職場です。

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レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

グループホームたいよう東浦和で働く魅力

POINT
1

働きやすさ

残業はほぼなしで休憩室も完備! 心身ともにゆとりをもって働けます

グループホームたいよう東浦和では、プライベートを大切にできる環境を整えています。パートの方は週1日から勤務が可能。曜日を固定して働けるため、生活リズムを安定させられます。WワークもOKで、実際に職員の半数以上が別の仕事と両立しながら活躍中です。また、勤務時間についても柔軟に対応しています。通常は午後4時から翌午前9時までの勤務ですが、「午後5時からにしたい」「午前8時までに帰りたい」など1時間程度の調整であれば相談可能です。ご自身のライフスタイルに合わせて、自分らしい働き方を実現できます。 くわえて、心身ともに無理なく働ける環境づくりにも力を入れています。残業は基本的にありません。勤務後の予定も立てやすく、プライベートな時間をしっかりと確保できます。また、グループホームでは珍しく、仕事から離れて心身を休められる休憩室を完備。気持ちにゆとりをもって業務に取り組めます。

POINT
2

業務内容

体力的な負担が少なめ。身体介助がなく、未経験の方も挑戦しやすい職場です

グループホームたいよう東浦和では、未経験の方でも安心してキャリアをスタートできます。利用者さまは精神障がいや発達障がいの方が中心で、入浴やお手洗いなどはご自身で行える方がほとんど。身体介助を要する場面は基本的にありません。主な業務は、利用者さまの話に耳を傾けることやホームの清掃、食事の準備、夜間の巡視です。食事は、おかずは湯煎するのみで、ご飯と味噌汁を作る程度の簡単なもの。味噌汁に使う野菜もカット済みの冷凍品を使用し、調理の負担を軽減しています。年齢や経験を問わず、誰もが安心して業務に取り組める環境です。 当事業所では、未経験からでも、着実に成長できる手厚いサポート体制を整えています。初めてシフトに入る際は、管理者や代表が一緒に業務に入り、仕事の流れを見本を見せながら丁寧に指導。業務内容をまとめたマニュアルも完備しているため、一人で勤務する際も安心です。経験の有無に関わらず、誰もが自信を持ってキャリアの第一歩を踏み出せる職場です。

POINT
3

理念

「私が住みたい」と評される住環境。こだわりの空間で支援が叶います

グループホームたいよう東浦和は、利用者さまが心から安らげる住環境づくりを大切にしています。「自分が住みたいと思えるか」を基準に物件を厳選しており、住み心地の良さは、見学に来た市の職員の方に「私が住みたいくらい」と言われるほどです。美味しい水を飲めるウォーターサーバーや心が落ち着く照明など、日々の暮らしを豊かにする設備も完備。利用者さまだけでなく、働く職員にとっても居心地の良い自慢の施設で仕事に取り組めます。 当事業所では、利用者さま一人ひとりの心に寄り添い、信頼関係を築く支援を大切にしています。利用者さまとのコミュニケーションにおいては、日中の出来事やスポーツの話題など、何気ない会話を重ねることを重視。「普段より口数が少ないな」という些細な様子から心身の変化を察知することも、私たちの重要な役割です。こうした丁寧な関わりがあるからこそ、利用者さまも心を開いてくださいます。心の通ったコミュニケーションを通じて、支援のやりがいを実感できる職場です。

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

解決策を示さなくても大丈夫。ただ話を聞くことが大きな支えになる仕事です

グループホームたいよう東浦和では、主に精神障がいのある方や発達障がいのある方を支援しています。ときには深刻なお話をお聞きすることもあり、「すべてを受け止めきれない」「聞くことしかできずにもどかしい」と感じることもあるかもしれません。特に福祉の仕事が初めての方は、どのように応えたら良いか戸惑う場面もあるはずです。 しかし、1人で不安を抱え込む必要はありません。利用者さまは、解決策よりも「とにかく聞いてほしい」という思いで話される方が多く、ただ真摯に耳を傾けることが支えになります。もし、利用者さまとの関わりで悩んだり、自分の対応に迷ったりしたときは、管理者や代表にLINEでいつでも相談できる体制です。「こういう話をされたのですが…」と共有することで、悩みを一人で抱え込まずに済みます。チームのサポートを受けながら、安心して利用者さまと向き合い、信頼関係を築いていける環境です。

現場スタッフの声

職種:

管理職・管理職候補(介護)管理職・マネージャー

雇用形態:正社員

経験年数:管理職・管理職候補(介護) 2

転職について

入職した理由

前々職で勤めた人材サービスの会社で、障がいのある方が働く特例子会社のプロジェクトリーダーを務めたのが、この道に進んだ大きなきっかけでした。正直なところ、障がいのある方々の可能性について、十分に認識できていませんでした。しかし、実際に一緒に仕事をしてみると、いろいろなことができることに驚かされたんです。この経験から、障がいのある方々の可能性をもっと広げたいと思うようになり、その第一歩としてグループホームの事業を始めました。

働いてみての感想

この仕事の意義を感じるのは、本当に困っている方々の助けになれていると実感できるときです。私たちが普段「困った」というのとは次元が違って、住む場所がなかったり、これからの生活をどうしようかと本当に切実に悩んでいたりする方々がいらっしゃいます。そういった方々に安心して過ごせる居場所を提供することで、少しでもお役に立てているのかなと感じていますね。

職場について

職場の魅力

新しく仲間になる方には、ぜひ主体的に動いてほしいと期待しています。利用者さまの状況が少しでも良くなるのであれば、「今の状況は良くないから、こう変えましょう」と積極的に意見や提案をしてほしいんです。自分の考えをどんどん発信してくれる方とともに働きたいですね。

職場の風景

グループホームたいよう東浦和の職場環境について

グループホームたいよう東浦和の職場環境スコア

事業所全体

平均
年齢

40

一人で もくもく

大勢で 連携して

育成重視

即戦力重視

※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。

グループホームたいよう東浦和の基本情報

事業所名

グループホームたいよう東浦和

所在地

3360926

埼玉県さいたま市緑区東浦和

交通情報

  • JR武蔵野線東浦和

施設形態

共同生活援助

職員情報

  • 全体
    • 人数:4
    • 平均年齢:40

法人情報

株式会社サンアイズユーかぶしきがいしゃさんあいずゆー

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