グループホームよつ葉の求人情報

グループホームよつ葉は、子育て世代が安心して仕事に取り組める理解の深い職場です。子どもの成長に合わせて働き方を変えていける柔軟性があり、パートから正社員へ転換した実績が多数あります。時短勤務制度も、子どもが小学校1年生になるまで利用が可能。管理者自身も時短勤務を経験しているため、“制度はあるけれど、使いにくい”といった心配もなく、気兼ねなく相談できます。 また、職員同士で思いやる風土があるのも働くうえでの大きな安心感の一つ。子どもの体調不良で早退が必要なとき、周りの職員は“早く帰ってあげて”“明日も無理しないでね”と温かい言葉で送り出してくれています。学校行事で使える育児サポート休暇や子の看護休暇も気兼ねなく取得できるため、仕事と家庭を両立したい方にとって、心強い環境です。子育てだけでなく親の介護といったそれぞれの家庭の事情に合わせた配慮も行うため、ライフステージが変化しても長く安心して働けます。

認知症ケアが未経験でも安心。自分のペースで着実に成長が可能です

グループホームよつ葉の利用者さまは、認知症がある方がほとんどです。そのため、認知症の方と関わるのが初めての場合、予期せぬ言動に戸惑うことがあるかもしれません。 しかし、当事業所では未経験の方でも安心して業務を始められるよう、万全のサポート体制を整えています。入職後は教育担当の先輩が付き、丁寧に指導。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、着実に仕事に慣れていけます。また、一人ひとりの成長ペースに合わせた指導を実践。“こんなときは、こういうやり方もありますよ”とその都度、具体的なケアの方法を伝え、習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます。月1回のリーダーとの面談で不安な点を解消しながら進められるため、無理なくスキルの習得が可能。1人で抱え込むことなく、自分のペースで自信を持って働けるようになるまで、チーム全体で支えます。