ビブラビブレキッチン・ハーフの求人情報

愛知県名古屋市瑞穂区 / 堀田駅 / 妙音通駅

老人デイサービスセンター

職員が感謝を伝え合う制度を導入。日々の気遣いがボーナスに反映されます

ビブラビブレキッチン・ハーフは、名古屋市営地下鉄名城線「妙音通」駅から徒歩7分ほどの場所にあります。2024年に開設した共生型デイサービスで、定員は午前・午後で各18名。障がいのある方やご高齢の方が利用されています。職員は約5名体制。30～60代まで幅広い年代が活躍中です。当事業所の自慢は、職員の日々のささいな頑張りを評価していることです。具体的には、「プレゼントボーナス」という制度を導入。「いつも早めに来て掃除をしてくれている」「休みの日を代わってくれて助かった」といった小さな感謝を職員間で伝え合っています。感謝を受け取った職員には、ボーナスを支給することで還元。モチベーションを高めながら仕事に取り組める点が魅力です。また、職員同士の協力体制が整っている点も強みです。ときには業務外で食事や飲み会に行くほど、職員の関係が良好。普段からコミュニケーションが活発なため、業務の相談もしやすい雰囲気です。抜群のチームワークがあるからこそ、安心して業務に向き合えます。

レバウェル編集局が取材しました！取材レポート

ビブラビブレキッチン・ハーフで働く魅力

POINT
1

職場の特徴

「好き」や「得意」が仕事になる職場！　個性を発揮して活躍できる環境です

ビブラビブレキッチン・ハーフは、自分の個性を活かして利用者さまを笑顔にできる職場です。当事業所には、職員の趣味や特技を仕事に活かしてほしいという想いがあります。パン教室やお菓子教室、書道教室など、職員の特技から生まれた企画も多数。介護という枠にとらわれない、クリエイティブな関わりを歓迎しています。自分の「好き」を、利用者さまの楽しみにつなげられる環境です。利用者さまと温かい関係性を築けることも、当事業所の魅力です。当事業所の内装は、水色と白で統一された明るい空間。壁に飾られた貝殻や魚のモチーフが、まるで海の中にいるような雰囲気を演出しています。利用者さまは「デイサービスに通う」というよりも「カルチャーセンターへ習い事に通う」という感覚で、生き生きと過ごされています。癒しの空間で働く職員は、まさにスクールの先生のような存在。利用者さまとのコミュニケーションを楽しみたい方にもぴったりです。

POINT
2

働きやすさ

週休3日を選択可能。柔軟な働き方により、心身ともにリフレッシュできます

ビブラビブレキッチン・ハーフでは、仕事と私生活のバランスを取りながら働けます。職員同士の助け合いの精神が根付いており、有給休暇を希望どおりに取得しやすい点が特長。半日単位から取得できるので、市役所や銀行といった用事もスムーズに済ませられます。さらに、希望制で週休3日制も選択OK。土日と組み合わせることで最大5連休になるため、趣味や旅行など、自分の時間をしっかり確保したい方にぴったりです。1日の勤務時間は10時間ほどになりますが、職員の多くが月に1～2回ほど週休3日制を利用。しっかり休んでリフレッシュできるからこそ、心に余裕が生まれ、日々の業務にも新鮮な気持ちで向き合えます。当事業所は、業務の効率化にも力を入れています。全職員がスマートフォンに専用アプリを導入し、申し送りや業務連絡をリアルタイムで共有。情報の伝達漏れや認識のズレを防ぐことで、全職員が同じ目線で働ける環境を整えています。「自分だけ知らなかった」という不安やストレスなく、目の前の仕事に集中できる体制です。

POINT
3

教育・スキルアップ

経験や習熟度に合わせた個別教育！　自分のペースで成長できる体制です

ビブラビブレキッチン・ハーフでは、手厚い教育体制を整えています。新人さんの経験値や習熟度に合わせ、オーダーメイドのマニュアルを作成。さらに、業務の習得度がひと目で分かるチェックリストも活用しています。チェックリストの達成度が70点に達することを独り立ちの目安としています。周りと比べることなく、自分の成長を実感できることが魅力。経験が浅い方でも安心して業務を始められます。当法人は、職員の学ぶ意欲を応援しています。「こんなことを勉強したい」という職員の声があれば、外部研修への参加や資格の取得などを積極的に後押し。法人内には、臨床美術士の資格を取得した職員もいます。事業所内の研修では、パソコンの使い方や写真の撮り方、ChatGPTの活用方法など、業務に役立つ幅広いスキルを伝達。介護の仕事に役立つ知識はもちろん、プラスアルファのスキルを身につけていける環境です。

ここがギャップ？だけど大丈夫！！

調理に自信がなくても大丈夫。困ったときは先輩職員がサポートします

ビブラビブレキッチン・ハーフでは、職員が利用者さまと一緒に毎日ランチを作っています。料理経験があったとしても、「自分のスキルで大丈夫かな」「人に教えられるほどではない」と不安を感じるかもしれません。しかし、先輩職員がしっかりとフォローするため、ご安心ください。調理は常に職員2名体制。もし分からないことがあっても側にいる職員にすぐに聞けるため、1人で不安を抱え込むことなく、利用者さまと食事作りを楽しめます。なお、料理のスキルはご飯と味噌汁といった一般的な家庭料理ができるレベルであれば大丈夫。自炊をする方であれば問題なく働けます。さらに、当事業所では「利用者さまに料理を教えてもらう」という関わり方も歓迎。大切なのはスキルよりも、利用者さまと一緒に食事作りを楽しむ気持ちです。調理に自信がない方でも、安心して働けます。

現場スタッフの声

管理職・管理職候補（介護）

職種：

管理職・管理職候補（介護）

雇用形態：正社員

転職について

入職した理由

株式会社あぶにーるを立ち上げたきっかけの一つは、父が認知症だったことでした。私自身の持つ能力や経験をすべて出し切りたいという思いが、法人設立の原動力となりました。

職場について

職場の魅力

職員が活発に意見を交わし、報告し合っていることが魅力ですね。「子ども食堂をやってみたい」と意欲的に動き出し、サービスをスタートさせた職員もいるほどです。職場を「自分たちの居場所」だと感じてくれていることがうれしいです。利用者さまからも「ここがあるから感謝してる」というお言葉をいただくこともあるんですよ。職員と利用者さま、双方の居場所をなくさないように、今後も仕事に精一杯向き合っていきます。