エメファミーユ鷺沼の求人情報

エメファミーユ鷺沼では、職員同士で気軽に話しやすい関係性を築いています。「近過ぎず遠過ぎず」という距離感で接する風土です。職員たちは年齢や役職に関わらず気兼ねなくコミュニケーションをとっています。仕事の相談はもちろん、プライベートな会話をする場面もしばしばあり、仲間と馴染みやすい環境です。また、既存の職員は新人さんにも積極的に声を掛けています。業務に慣れるまで時間が掛かっていた新人さんがいたときは「大丈夫だよ」と周りがフォローしたことも。仲間と励まし合える和やかな職場です。 当施設では、「一緒に楽しむ」という気持ちでお子さまたちと関われます。療育においては「物事を教える」よりも「同じ目線で遊ぶ」ことを重視。職員は、まるで兄弟のような感覚でお子さまと接しています。コミュニケーションにあたっては個々の好きなことに耳を傾け、「面白そうだね」と同調する関わり方も支援の一環。お子さまが自分の詳しいことを楽しく話せるように心掛けています。一人ひとりと丁寧に向き合いたい方にぴったりの施設です。

エメファミーユ鷺沼では、経験が浅い方も安心して業務を習得できます。入職後のOJTでは、お子さまたちの顔と名前を覚えるところからスタート。新人さんの「何を聞けば良いか分からない」と迷う気持ちを理解し、まずは1ヶ月ほど掛けて環境に慣れてもらう方針です。その後は管理者が中心となり、新人さんと一緒に行動しながら実践をサポート。専門用語の意味から業務の流れまで順序立てて丁寧に説明します。段階的にスキルを身に付けられる体制です。 当施設では、資格取得の支援制度も用意しています。「行動援護従事者養成研修」や「社会福祉士」など、支援に関連する資格取得や外部研修への参加にかかる費用を負担。職員が働きながらレベルアップを目指せる環境です。 さらに、職員の「こんな療育がしたい」という提案があれば積極的に後押しします。たとえば、「集中力を鍛えるおもちゃを取り入れたい」という意見を受け、必要な物を購入することも。職員が知識を広げながら現場で活躍できるよう、バックアップしていることが特長です。