あすか在宅クリニックの求人情報

あすか在宅クリニックは、仕事とプライベートを両立できる環境です。残業は月平均5時間以下と少なく、ほとんどのスタッフが午後6時台には退勤。各自で「今日やること」と「明日以降に回すこと」を判断し、業務に優先順位をつけながら、効率的に仕事を進めています。 オンコールは医師を含めた正規スタッフ全員で分担。平日は医師が対応するため、看護師が担当するのは金土日祝のみです。看護師1人あたりの担当は月2～3回ほどと少なめで、実際の出動も月平均1回未満。担当回数の相談・調整も可能で、待機時には手当が支給されます。一人に負担が偏ることはなく、オンコールに不安のある方も働きやすい職場です。 また、土日祝休みの週休2日制で、年間休日は120日以上です。夏季休暇や年末年始休暇も確保されており、リフレッシュできる機会が豊富にあります。有給休暇の取得率は約70～80％。半日単位での利用もでき、通院やお子さまの学校行事など、個別の事情に合わせて柔軟に休めます。オンオフのメリハリをつけて、心身ともにゆとりを持って働けます。

病院との違いに戸惑うかも？　新人さんのペースに合わせた教育が基本です

あすか在宅クリニックでは患者さまやご家族の「暮らしの場」に足を踏み入れて、医療を提供します。病院勤務の経験が長い方は、在宅看護ならではの緊張感や環境の違いに戸惑いを感じることがあるかもしれません。 しかし、当クリニックでは、在宅医療が初めての方も安心してスタートできる体制を整えているのでご安心ください。実際に、在籍している看護師は、在宅看護は未経験からのスタートがほとんど。今では当クリニックのチームの一員として活躍しています。同じ道を歩んできた先輩だからこそ、新人さんの気持ちに寄り添い、自身の経験を踏まえた具体的なアドバイスをすることが可能。新人さんが抱える不安に深く共感できる点が大きな強みです。 また、同行研修は約1ヶ月ですが、不安が残る場合は本人の状況に合わせて同行の回数を増やすといった調整も柔軟に行っています。着実に成長できるよう、スタッフ全員でしっかりと支えていきます。